Подписано новое трудовое соглашение в Институте Вингейта

levamelamid Все новости, Экономика 0 Comments

Гистадрут, администрация Института Вингейта и представители работников института подписали новый коллективный договор.

Соглашение, достигнутое после долгих и интенсивных переговоров, регулирует права работников в рамках реализации закона о превращении Института в уставную корпорацию.

Соглашение, которое будет действовать в течение пяти лет и охватывает около 150 сотрудников Института, было подписано председателем Гистадрута Ави Нисанкореном, директором Института Вингейта Бахаром Амоцем и председателем Нетанийского регионального отделения Гистадрута Моше Самией.

Одной из важных тем соглашения является значительное расширение числа работников, на которых распространяется действие соглашение. Теперь оно охватывает еще сто работников, ранее работавших по личным контрактам. Чтобы укрепить организационную силу работников Института и предотвратить позорные формы занятости, было достигнуто соглашение, что любой сотрудник, который по какой-либо причине прекратит свое работу в Институте, не будет заменен работником, занятым через подрядчика.

Соглашение регулирует экономические рамки соглашения и определяет, что прибавка к зарплате работников, имеющих на это право по соглашению, составит 12% за годы действия соглашения. Также достигнуто взаимопонимание в части обязательства обеих сторон продолжить переговоры о размере бюджета повышения заработной платы работникам Института, а также о разработке нового и современного механизма оплаты труда в течение одного года с момента подписания соглашения.

В соответствии с условиями соглашения, Институт Вингейта присоединяется к рамочному соглашению в общественном секторе, подписанному в июле 2016 года между председателем Гистадрута Ави Нисакореном и министром финансов Моше Кахлоном, в соответствии с которым работники Института получат право на повышение заработной платы в соответствии с суммами, указанными в соглашении. Все выплаты будут проведены работникам ретроактивно, в соответствии с этапами рамочного соглашения.
Еще в одном пункте соглашения говорится, что отныне все работники, на которых распространяется соглашение, будут иметь право на фонд повышения квалификации (керен иштальмут) с первого дня работы, с постепенным увеличением ставки отчислений работодателем в течение срока действия соглашения до максимальной ставки в размере 7,5% от заработной платы.

Председатель Гистадрута Ави Нисанкорен сказал на церемонии подписания: «Новое соглашение достигнуто после сложного и ответственного процесса, который привел стороны к укреплению статуса сотрудников Института Вингейта и обеспечению стабильности Института на фоне важных изменений в его модели деятельности. Соглашение привело к значительному улучшению условий труда и является отличной отправной точкой для продолжения диалога между сторонами и разработки нового механизма оплаты труда. Идея национального дома для израильских видов спорта должна опираться на надлежащие инвестиции в самый ценный ресурс — человеческий капитал. Я хотел бы поблагодарить всех тех, кто помог этому соглашению осуществиться, и поздравить рабочий комитет Института за твердость, проявленную на этом пути».

ТЭГИ: