Заболели или получили травму на работе? Узнайте, что вам положено

anastasia Новости компаний 0 Comments

35-летний оператор таможенного оборудования Амир Хадир заболел лимфомой. Он считал рак последствием работы на досмотровой аппаратуре. И обратился в Службу нацстрахования («Битуах леуми») с просьбой признать его недуг профзаболеванием.

Не тут-то было. «Битуах леуми» ответил, что никакой причинно-следственной связи между раком и облучением на работе нет. А значит, Амиру придется довольствоваться пособием в 2,500 шекелей.

Между тем денежные компенсации инвалидам труда порой могут достигать десятков тысяч шекелей. Хадир не согласился с решением и обратился к адвокату. Чем закончилась эта история, вы узнаете в конце статьи. Но сначала — о том, что считается производственной травмой (на иврите: «теунат авода»).

 

Травма на работе

Большинство людей уверены, что травма на работе – нечто вроде «упал-очнулся-гипс». На самом деле «производственная травма» – статус, определяющий повреждения и болезни, вызванные несчастными случаями на работе или профессиональными заболеваниями (на иврите: «махалот микцоа»).

 

Но что считается травмой на производстве?

Нет, это не только «упал-очнулся-гипс». Согласно закону и существующим судебным прецедентам понятие производственной травмы распространяется на повреждения, полученные не только на рабочем месте, но и при следующих обстоятельствах:

  • по дороге на работу иобратно;
  • в непосредственной близости от работы при оказании экстренной помощи другим людям;
  • в ходе попытки предотвратить материальный или телесный ущерб;
  • во время работы иввиду повреждения, причиненного (кем-либо) при помощи предмета, находящегося на рабочем месте;
  • в случае наемного работника – вместе, предназначенном для приема пищи либо по дороге к нему;
  • в случае наемного работника – вместе, предназначенном для получения заработной платы либо по дороге к нему;
  • в рамках курсов повышения квалификации, корпоративов идр.;
  • по пути сработы или места жительства на курсы повышения квалификации и обратно, на экскурсию и проч.;

Распространенные профзаболевания

Повреждения и болезни, приобретенные в связи с работой, тоже входят в эту категорию. Вот список самых распространенных профзаболеваний:

  • отравления, вызванные токсинами (при работе схолодильными установками, на автозаправочных станциях, в гаражах, ангарах);
  • ухудшение слуха ввиду подверженности интенсивному шуму;
  • инфаркт, инсульт, нервное потрясение, депрессия;
  • онкология;
  • катаракта (нередко приобретается врезультате занятости на пищевых предприятиях);
  • расширение вен изаболевания периферической нервной и мышечной систем (в результате длительного стояния);
  • воспаление сухожилий;
  • псориаз;
  • болезнь Паркинсона;
  • бронхиальная астма (заболевание, зачастую вязанное сработой на хлебопекарных производствах);
  • вибрационная или псевдо-Рейно болезнь (обусловленная длительным воздействием вибрации при работе устанка, с перфораторами).

Как видите, многие болезни, которые молва не считает «производственными», на самом деле связаны с работой. А значит, есть шанс получить серьезную денежную компенсацию.

 

Что делать, если вы заболели или поранились на работе?

Нужно незамедлительно обратиться в Службу нацстрахования («Битуах леуми») с заявлением о признании недуга производственной травмой.

Только вот государство нечасто соглашается на это — ведь, как уже сказано, выплаты в таком случае нередко намного выше обычных пособий.

Денежные компенсации: нюансы

Особенно трудно доказывать профзаболевания («махалот микцоа»). Это медленно прогрессирующие болезни, что усложняет установление связи между ними и условиями труда.

Вернемся к делу Хадира. Когда оно дошло до суда, провели медэкспертизу. И хотя врачу не предоставили исчерпывающей информации о работе больного (оборудование часто менялось, подробных отчетов о видах используемой техники не сохранилось, методы эксплуатации были разные), эксперт все же отметил: такая редкая форма рака в столь молодом возрасте действительно может быть связана с условиями труда.

Полгода назад суд по трудовым спорам в Беэр-Шеве удовлетворил иск Амира Хадира и постановил, что «Битуах леуми» обязан признать его недуг профзаболеванием.

Результат: Амир будет получать не 2,500, а от 6000 до 15.000 шекелей в месяц (в зависимости от состояния здоровья).

Можно ли добиться компенсации без адвоката?

Иски по производственным травмам и профзаболеваниям требуют серьезной профессиональной подготовки и навыков в сфере компенсационного права. Пытаясь справиться с делом самостоятельно, пострадавший не только ничего не получит, но еще и так навредит делу, что исправить ситуацию впоследствии будет не под силу никому.

Автор адвокат Артур Блаер

 

Герцлия, ул. Белинсон 1 (2-й этаж)

Тел.: (09)-880-81-91; факс: (09)-881-03-73 

Материал опубликован на правах рекламы

Видеосюжет по теме

Официальный сайт офиса

ТЭГИ: