“Глобс”: почему больным людям приходится тяжело на рабочем месте?

Автор экономического издания “Глобс” Яаэль Махудар пишет о серьезных проблемах, с которыми сталкиваются на рабочем месте сотрудники, страдающие тяжелыми хроническими заболеваниями, не проявляющимися в открытой форме.

От слепого человека или инвалида, прикованного к коляске, не ожидают, что они будут функционировать обычным образом, как здоровые люди. Однако, встречая людей, внешне выглядящих здоровыми, но страдающих от хронического заболевания или каких-либо физических ограничений, мы, порой не зная об этом, рассчитываем на то, что они будут действовать стандартно. Иногда трудно понять, почему этот молодой человек отказывается от участия в проекте, требующем особого напряжения и сверхусилий. Может быть, он лентяй? Или использует свои близкие отношения  с начальством? Или ему плевать на карьеру и успех?

Многие люди страдают от “прозрачных” заболеваний, отмечает Яэль Махудар, которые невозможно заметить, если не знать об этом заранее. Некоторые вообще не могут работать. Но многие все-таки пытаются делать карьеру, хотя вынуждены при этом решать серьезную задачу: рассказывать ли коллегам и начальству о своей болезни. Не касаясь юридической стороны вопороса, можно перечислить основные сложности, с которыми сталкиваются люди в подобной ситуации. Рассказать начальству о том, что ты страдаешь серьезным хроническим заболеванием, довольно непросто. Один из работников поведал, как сложно было ему решиться рассказать руководителю компании, что у него болезнь Крона. Было неловко говорить на эту тему, поскольку у заболевания имеются не очень приятные физиологические особенности. Следовало объяснить, почему его рабочее место должно находиться вблизи от туалета. “Говорить об этом постороннему неприятно, поскольку это очень интимная сфера, — рассказывает работница, страдающая фибромиалгией, — Многие не знакомы с этим заболеванием, некоторые считают, что это вообще не болезнь, а набор симптомов усталых и избалованных людей, “болезнь яппи”. Мне пришлось читать сотрудникам целые лекции о заболевании”.

Однако  преодоление неловкости и стыда является не единственной проблемой, пишет автор статьи в “Глобсе”. Многие сотрудники, страдающие хроническими заболеваниями, опасаются выглядеть в своем коллективе “белыми воронами”. Один из работников, страдающий от эпилепсии, признается, что ему страшно носить на себе ярлык “больного”, “того, кто падает”. Некоторые люди боятся этого заболевания – никто не хочет наблюдать эпилептический припадок.  Подобный страх может привести к стремлению избегать контактов с больным коллегой. Некоторые  просто предпочитают скрывать факт болезни. Однако подобное сокрытие становится тяжким грузом для работника, и это не способствует ни его самочувствию, ни его продуктивности.

Многие работники, страдающие от хронических заболеваний, боятся открыто говорить об этом еще и из опасения, что их сочтут непригодными к профессиональной деятельности. Они скрывают многие детали своего состояния, но это лишь усугубляет их положение.  Трудно их за это упрекать.

Яэль Махудар, “Глобс”, 19.02.2018

ТЭГИ:
Загрузка...