Подписано новое коллективное соглашение в компании «Партнер»

shmuel Все новости, Израиль 0 Comments

6 марта подписан новый трехлетний коллективный договор, касающийся 3000 сотрудников компании «Партнер».

Документ заверили своими подписями председатель профсоюза работников общественного сектора (МАОФ) и заместитель председателя Управления профессиональных объединений Арнон Бар-Давид, генеральный директор компании «Партнер» Ицик Бенвеништи, председатель профсоюза работников сотовой связи, интернета и высоких технологий Яки Халуци, заместитель генерального директора «Партнер» по кадрам Эйнат Ром, заместитель директора по финансовым вопросам Тамир Амар и председатель рабочего комитета Керен Офек.

Соглашение, подписанное в канцелярии Бар-Давида, продлевает соглашения, достигнутые компанией в 2016 году, сохраняя гарантию занятости работников, их социальные и пенсионные права, при этом делая акцент на пункты, касающиеся сокращения социальных разрывов, На церемонии подписания присутствовали члены рабочего комитета, представители руководства и представители профсоюза работников сотовой связи, интернета и высоких технологий.

В свете вызовов, с которыми в настоящее время сталкиваются компании, работающие в сфере связи, речь идет об уникальном соглашении, напрямую связывающем успех компании с вознаграждением сотрудников. Он включает, в частности, немедленное повышение заработной платы на 1% для работников со стажем работы более полутора лет, которое будут начислено ретроактивно с января 2019 года, и дополнительное повышение заработной платы до 1,5%. Это дополнение зависит от результатов деятельности компании и будет определяться по специальной методике, сравнивающей показатели в первой половине 2019 года с соответствующим периодом 2018 года.

Соглашение также касается участия работников в прибыли компании и регулирует порядок распределения прибыли на 2019-2021 годы. Соглашение также предусматривает, что стороны обсудят механизм повышения заработной платы на 2020 и 2021 годы к концу года, чтобы улучшить условия, насколько это позволяет финансовое положение компания, в интересах сотрудников и обеспечения финансовой стабильности «Партнер».

Около 20 сотрудников, работающих через подрядчика, будут приняты в штат компании на прямой наем с зачетом стажа работы, накопленным ими в компании до сих пор. Кроме того, в соглашении предусматривается, что будет создан фонд, в который ежегодно будет выделяться 70 000 шекелей в помощь нуждающимся работникам. Фонд будет совместно управляться руководством и рабочим комитетом.

Новое соглашение также включает бюджет на соцобеспечение, как это было в последние годы. Кроме того, сохраняется пакет условий, предусмотренный в предыдущем соглашении, в том числе добавление дня отдыха по выбору работника, участие в оплате летнего лагеря для детей, стипендиальный фонд, оплата дня оздоровления в размере 500 шекелей, ежегодное пособие на одежду, и участие в оплате детских садов.

Председатель профсоюза работников общественного сектора (МАОФ) и заместитель председателя Управления профессиональных объединений Арнон Бар-Давид заявил:

«Гистадрут и «Партнер» еще раз продемонстрировали, что посредством диалога и сотрудничества могут быть достигнуты соглашения, от которых выигрывают все стороны, при этом, не подрывая стабильность компании в сложные времена на рынке связи, обеспечивая необходимый баланс и поддерживая силу компании. Мы подписали соглашение, которое позволяет улучшать условия труда работников и гарантировать их занятость, а также учитывать результаты деятельности компании и, соответственно, поощрять своих сотрудников».

Пресс-служба Гистадрута

ТЭГИ: