Подписано новое коллективное соглашение в кредитной компании Cal

levamelamid Все новости, Экономика 0 Comments

Гистадрут, руководство кредитной компании Cal, и рабочий комитет компании подписали новый коллективный договор.

Соглашение касается около 1500 работников компании и будет действовать в течение четырех лет. Оно включает, среди прочего, повышение заработной платы и надбавку за стаж в среднем в размере 14,4% на работника  за время действия соглашения, а также новые льготы наряду с улучшением условий занятости и соцобеспечения.

Основные пункты соглашения включают: увеличение средней заработной платы на 3,1% в год и надбавку за стаж в размере 0,5% в год — это прибавка в среднем 14,4% на одного работника в течение срока действия соглашения. Количество дней на оздоровление будет увеличиваться максимум до 20 дней с максимальной оплатой за один день в размере 1300 шекелей. Отчисления  работодателя в фонд повышения квалификации (керен иштальмут) составит 7,5% и будет выплачиваться, начиная с 30 месяцев работы.

Соглашение также включает в себя разнообразные дополнительные льготы. Так, работники будут получать ежемесячную доплату в размере 150 шекелей на каждого своего ребенка в возрасте до 18 лет. Бюджет летних  лагерей (кайтанот) увеличится на 30% до суммы 1300 шекелей на ребенка. Для сотрудников предусмотрена корзина медицинских осмотров, и для проведения проверок за счет компании будет предоставлен трехчасовой отпуск. Бюджет на спортивные мероприятия увеличится до 575 000 шекелей в год. Бюджет на академические стипендии для сотрудников и их детей будет увеличен до 750 000 шекелей в год.

Предусмотрено повышение бюджетов рабочих комитетов и мероприятий, проводимых ими, а также субсидирование отдыха для работников и их семей. Соглашение  включает ряд других льгот и выплат.
Председатель Гистадрута Арнон Бар-Давид заявил: «Это соглашение отражает плодотворное сотрудничество, которое существовало в течение многих лет между Гистадрутом, администрацией и сотрудниками компании. Успех компании измеряется не только продуктом или услугой, которую она предоставляет своим клиентам, но и, прежде всего, уважительным и справедливым отношением к своим сотрудникам. Я благодарю все стороны, принимавшие участие в разработке этого соглашения, и желаю всем успеха».

ТЭГИ: