Подписано специальное коллективное соглашение на заводе «Мигада-Тева»

shmuel Все новости, Израиль, Экономика 0 Comments

Гистадрут, администрация завода «Мигада-Тева» в Кирьят-Шмоне и представители рабочего комитета подписали специальный коллективный договор, который регулирует условия труда и заработную плату работников после продажи завода.

Гистадрут, администрация завода «Мигада-Тева» в Кирьят-Шмоне и представители рабочего комитета подписали специальный коллективный договор, который регулирует условия труда и заработную плату работников после продажи завода.

Переговоры по соглашению длились многих месяцев, во время которых был объявлен трудовой конфликт. Работа завода даже несколько раз приостанавливалась в ходе борьбы работников за гарантию в своего будущего.

Теперь к удовлетворению сторон и при полном сотрудничестве было подписано соглашение, в котором, в частности, предусматривается, что права около 170 заводских рабочих будут полностью сохранены. Завод «Мигада» производит уникальный продукт «тевадаптор», защищающий медицинские бригады от воздействия опасных материалов и экспортируемый в десятки стран.

В соглашении между сторонами определено, что все права работников, предусмотренные коллективными соглашениями и другими договоренностями, действовавшими до продажи, в ходе продажи предприятия будут сохранены. После продажи завода все работники получат грант в размере до 60 000 шекелей в соответствии со стажем работы, в общей сумме 5,4 млн. шекелей.

Руководство завода обеспечит трехлетнюю гарантию занятости для всех работников. В рамках этого пункта работники, решившие уволиться или чья занятость будет прекращена администрацией до сентября 2019 года, будут иметь право на увеличение компенсации до 175%. Работники с многолетним стажем, которые досрочно выйдут на пенсию, также получат значительные гранты, которые будут увеличены в зависимости от стажа работы. Например, работники старше 50 лет будут иметь право на получение выходного пособия, равного заработной плате за девять месяцев, работники старше 50 лет с 10-летним стажем работы на предприятии получат дополнительный бонус в виде заработной платы за три месяца.

Сотрудники, увольняемые новым руководством завода, также получат «периферийные гранты» в размере от 5000 до 50 000 шекелей, в зависимости от стажа работы. Работники-ветераны, которые решат завершить свою работу в течение первых шести месяцев после продажи, будут иметь право на все гранты вместе.

Далее в рамках коллективного соглашения было согласовано, что все работники будут получать ежегодное повышение заработной платы на 3% в течение трехлетнего периода и увеличение заработной платы на 9% в течение всего срока действия соглашения. Все сотрудники получат право на получение бонуса за 2018 год от компании «Тева», даже если они продолжат работать у нового работодателя.

Пресс-служба Гистадрута

ТЭГИ: