Суд отклонил представительский иск к Гистадруту

izrailskogo-grazhdanina-obvinyayut-v-nezakonnom-poluchenii-grazhdanstva-rph

Иерусалимский окружной суд отклонил представительский иск на сумму 4,7 миллиарда шекелей, поданный против Гистадрута организацией «Форум каалат».

Суд заявил, что Гистадрут — это организация работников, действующая в интересах работников и для продвижения их целей. В связи с этим его нельзя рассматривать как коммерческую структуру, против которой может быть подан представительский иск на основаниях Закона о правах потребителей.

В иске утверждалось, что Гистадрут противозаконно собирает членские и организационные сборы. «Форум каалат» ходатайствовал о возврате якобы незаконно собранных сумм на общую сумму 4,7 миллиарда шекелей.

В своем ответном заявлении Гистадрут отметил, что нет никаких оснований для претензий. Взимание членских и организационных взносов регулируется Законом о защите заработной платы, принятом кнессетом. Этот закон не устанавливает потолок для сбора членских взносов и позволяет каждой организации работников определять членские взносы, выплачиваемые ее членами (Гистадрут даже недавно снизил свои членские взносы до 0,9% от заработной платы).

Вместе с тем закон установил потолок организационного взноса за обслуживание, и Гистадрут собирает оплату за организационное обслуживание по ставке, ниже разрешенной.

Согласно позиции Гистадрута, отношения между организацией работников и ее членами или представляемыми ею работниками не являются «потребительскими».

В своем решении окружной суд принял доводы Гистадрута об отсутствии оснований для представительского иска и отклонил иск без удовлетворения.

Суд добавил, что «в нашем случае, во всех вопросах, касающихся сбора членских взносов или организационных сборов за обслуживание, которые не определяются индивидуально с каждым работником, деятельность Гистадрута не является деловой или коммерческой, которая позволяет считать его «поставщиком услуг» и отношения не носят потребительский характер.

Услуга, предоставляемая Гистадрутом отстаивает интересы самих работников, именно с тем, чтобы преодолеть «слабость» отдельного работника и сократить разрывы в силе между работниками и работодателями».

Пресс-служба Гистадрута

ТЭГИ:
Загрузка...