TikTok предлагает новый взгляд на то, сколько дезинформации находится на его платформе, сообщает Engadget.
В период с июля по декабрь прошлого года приложение удалило сотни тысяч видеороликов за нарушение правил, связанных с дезинформацией о президентских выборах 2020 года и пандемии коронавируса. Подробности об удалениях были опубликованы в рамках последнего отчета компании о прозрачности.
Неудивительно, что дезинформация о выборах была наиболее распространенной причиной блокировки. Согласно отчету, компания удалила 347 225 видеороликов за распространение дезинформации о выборах или манипулирование СМИ. Еще 441 000 клипов были удалены из рекомендаций приложений, содержание которых было «нежелательным».
За тот же период TikTok удалил 51 505 видео за распространение дезинформации о COVID-19. В своем отчете TikTok отмечает, что 87 процентов этих клипов были удалены в течение 24 часов после публикации, и что у 71 процента было «нулевое количество просмотров» на момент удаления.
Новая статистика появилась после того, как TikTok ужесточил свою политику в отношении дезинформации перед выборами. В преддверии выборов 2020 года компания ввела новые правила, запрещающие дипфейки, и расширила свою работу с организациями по проверке фактов для опровержения ложных утверждений. Приложение также добавило уведомления в приложение, чтобы направлять пользователей к достоверной информации. TikTok заявляет, что его социальная реклама была просмотрена более 73 миллиардов раз.
Ранее Курсор сообщал, что пользователей WhatsApp предупредили в распространении нового вируса в сети. Опасный вирус способен разряжать телефоны на базе Android
Также раннее мы писали о том, что найдена программа-вымогатель, похищающая данные с устройств на Android. Программы-вымогатели представляют собой вредоносное ПО, которое ворует данные пользователей. В дальнейшем их хранят для получения выкупа и люди вынуждены расставаться со своими деньгами. Недавно был найден еще один изощренный вымогатель, обнаружить который очень непросто.
Создана программа для поиска идеальной работы. Система с искусственным интеллектом (ИИ) может по навыкам и опыту соискателя определить лучшего работодателя для него. Это повышает вероятность ответа со стороны нанимателя. Система пытается спроецировать вероятность «положительного ответа работодателя» в зависимости от конкретного соискателя.
