Хотя после продолжительных переговоров между Профсоюзом учителей и министерством финансов было достигнуто соглашение о завершении трудового конфликта, многие образовательные учреждения 5 мая так и не открылись. Как сообщает 13-й канал, по меньшей мере 300 школ, преимущественно в Тель-Авивском и Центральном округе, остались закрытыми. Причина — отказ части педагогов принять условия соглашения.
Согласно договорённости, сокращение зарплат преподавателей будет существенно снижено: вместо изначально запланированных 3,3% оно составит 0,95% и будет действовать до конца 2025 года. Это решение должно было положить конец дискриминации учителей по сравнению с другими госслужащими. В среднем снижение заработка составит от 86 до 270 шекелей в месяц в зависимости от стажа. Также правительство пообещало предоставить дополнительные выходные в честь праздника Лаг ба-Омер в этом и следующем году.
Однако значительная часть педагогов считает такие уступки недостаточными. Некоторые заявляют, что подобное соглашение негативно отразится на пенсиях, компенсациях и общем трудовом стаже. Они уверены: правительство могло бы пойти на более серьёзные уступки, если бы учителя продолжали давление. В связи с этим многие преподаватели предпочли проигнорировать призыв к возвращению в школы и оформили больничные, чтобы не выходить на работу.
Министерство образования предупредило, что отсутствие по неуважительной причине не будет признано больничным, и учителям грозит дисциплинарное разбирательство. Тем не менее, протест не утихает.
Министр образования Йоав Киш выразил удовлетворение достигнутым соглашением, назвав его справедливым и устраняющим дискриминацию. Положительно отозвалась об итогах переговоров и председатель Профсоюза учителей Яфа Бен-Давид. Однако на местах эти заявления не убедили многих педагогов, которые продолжают добиваться более выгодных условий труда.
Ранее "Курсор" сообщал, что профсоюз учителей объявил, что в воскресенье занятия в школах и детских садах начнутся в 11:00. Это происходит в рамках забастовки за улучшение условий труда.