Битуах Леуми может лишить многие израильские предприятия части компенсационных выплат из-за нового правила, которое уже вызвало резкую критику со стороны бизнеса и налоговых консультантов.
Как стало известно в ходе обсуждения в финансовом комитете Кнессета, компании, которые отправляют сотрудников в неоплачиваемый отпуск даже всего на один день в течение месяца, теряют право на компенсацию расходов на заработную плату этих работников за весь месяц.
Речь идет о компенсационном механизме, действующем в рамках программы поддержки после операции «Рев Гарри». Именно этот компонент считается одним из самых важных для бизнеса, поскольку покрывает часть расходов работодателей на сохранение рабочих мест.
Президент Бюро налоговых консультантов Ярон Гинди заявил, что такое решение наносит серьезный удар по предприятиям, поскольку именно зарплатная составляющая является основной частью государственного гранта.
По его словам, под удар попадают работодатели, которые во время последних месяцев кампании — в марте и апреле — временно отправляли сотрудников в неоплачиваемый отпуск, а затем возвращали их к работе. Даже краткосрочное отсутствие может полностью лишить бизнес положенной компенсации.
Действующая система выплат не покрывает упущенную прибыль компаний, а компенсирует только фактические расходы. В нее входят частичное возмещение зарплат сотрудников, которых удалось сохранить, а также фиксированные расходы — аренда, муниципальные налоги и другие обязательные платежи.
Представители организаций самозанятых предупреждают, что новая позиция Министерства финансов фактически обнуляет поддержку для многих предприятий и может привести к закрытию малого и среднего бизнеса.
По их мнению, без обещанной помощи работодатели не смогут удерживать сотрудников и одновременно покрывать расходы на зарплаты, что усилит давление на рынок труда и приведет к новым увольнениям.
Ранее "Курсор" писал, что Битуах Леуми обновило график выплат пособий.