Израильтянка отсудила у мужа крупную сумму за "семейную помощь"
Тель-Авивский суд по трудовым спорам вынес прецедентное решение по иску женщины к ее бывшему мужу, обязав предпринимателя выплатить ей крупную денежную компенсацию. Мужчина годами пытался доказать, что экс-супруга помогала ему в бизнесе исключительно на добровольных началах, однако Фемида встала на сторону истца, обязав выплатить около 425 тысяч шекелей.
Как сообщает Walla, женщина на протяжении двенадцати лет официально трудилась в ремонтной компании экс-супруга, выполняя обязанности секретаря и финансового управляющего.
Несмотря на то что муж настаивал на концепции «семейной помощи», суд учел неопровержимые доказательства: истица регулярно получала заработную платя, имела официальные расчетные листки и была должным образом зарегистрирована в Институте национального страхования (Битуах Леуми).
Отдельное внимание в судебном решении было уделено обстоятельствам прекращения трудовых отношений. Инстанция признала увольнение женщины вынужденным, поскольку после тяжелого семейного конфликта, оформления защитных судебных предписаний и полного разрушения доверия продолжать работу в компании стало физически и морально невозможно.
В итоге суд постановил взыскать с бизнесмена около 400 тысяч шекелей в качестве компенсации за выходное пособие, невыплаченную зарплату и социальные отчисления. Еще 25 тысяч шекелей ответчик обязан перечислить на покрытие судебных расходов бывшей жены.
Как следует из решения суда, дети были переданы под опеку отца после ухудшения психического состояния матери. После изменения обстоятельств мужчина обратился с иском, требуя отменить алиментные обязательства, полагая, что теперь именно он несет основные расходы по содержанию несовершеннолетних.
Однако суд пришел к выводу, что оснований для пересмотра выплат нет. Ключевым аргументом стало положение бракоразводного соглашения, в котором стороны заранее закрепили, что установленный размер алиментов не подлежит изменению независимо от дальнейших обстоятельств. В результате суд постановил сохранить действующий порядок выплат, несмотря на изменение места проживания детей и передачу их под постоянную опеку отца.
