Забастовка учителей продолжается – как будут работать школы

Забастовка израильских учителей, начавшаяся 4 мая, продолжилась 5 мая и, как ожидается, охватит и 6 мая. Протестующие педагоги отказываются признавать компромиссное соглашение о сокращении заработных плат, достигнутое на переговорах между Министерством финансов, Министерством образования и профсоюзом учителей.

По данным на 5 мая, из-за забастовки и массовых однодневных больничных не открылись более 300 учебных заведений по всей стране. Особенно активны были школы в центре Израиля: 48 школ не работали в Тель-Авиве, 23 — в Беэр-Шеве, 16 — в Рамат-Гане, 17 — в Герцлии, 14 — в других городах, таких как Ход ха-Шарон, Петах-Тиква, Ришон ле-Цион и Раанана. В Иерусалиме бастовала только одна школа.

Как отмечают участники забастовки, они считают предложенные условия несправедливыми. По их словам, в условиях общего снижения зарплат в госсекторе на 3,3% в 2025 году учителя оказались в проигрыше: им не предоставили компенсации, как это сделали для других госслужащих.

В ответ на протесты, стороны договорились о новой формуле: официальное сокращение зарплаты составит 0,95%, а оставшаяся разница будет компенсирована за счёт отсрочек и отмен надбавок по стажу и других премий. В 2026 году снижение в чистом виде составит уже 1,2%. Также соглашение предусматривает два дополнительных выходных на Лаг ба-Омер в течение двух лет.

Тем не менее, многие педагоги считают, что фактические потери окажутся куда более ощутимыми. По их расчетам, с учетом замораживания всех доплат, годовое сокращение дохода может достичь 7,41% — что вдвое превышает изначально озвученные 3,3%.

Среди учителей нарастает недовольство позицией профсоюза, подписавшего соглашение и объявившего его успехом. В ответ активисты в учительских группах заявили о намерении добиваться альтернативного соглашения, которое бы отражало реальные интересы работников сферы образования.

На 6 мая ожидаются новые массовые протесты. В Тель-Авиве могут быть закрыты более 100 школ, в том числе за счёт продолжающихся «больничных» со стороны персонала.