Британка отсудила у государства почти 40 тысяч долларов из-за Дарта Вейдера

Трудовой трибунал в Кройдоне, Великобритания, признал, что Лорна Рук, сотрудница Национальной службы здравоохранения (NHS), стала жертвой недопустимого поведения на рабочем месте после того, как ее сравнили с культовым злодеем из "Звездных войн" — Дартом Вейдером.

Об этом сообщает издание The Guardian.

Она получила компенсацию свыше 28 тысяч фунтов стерлингов (эквивалент более 38 тысяч долларов) за моральный ущерб.

Судья по трудовым спорам Кэтрин Рамсден подчеркнула, что приравнивание личности сотрудника к вымышленному злодею вроде Дарта Вейдера является не только "возмутительным", но и "оскорбительным". По её словам, подобные заявления могут причинить серьёзный психологический вред и подрывают уважение к личности работника.

По информации журналистов, на рабочем месте проводилось психологическое тестирование, вдохновленное персонажами из "Звёздных войн". Лорна Рук пропустила участие в тесте, поскольку в тот момент отвечала на личный звонок.

В ее отсутствие коллега Аманда Харбер заполнила анкету за неё и впоследствии заявила, что у британки якобы такой же тип личности, как у Дарта Вейдера (Анакина Скайуокера).

Во вселенной "Звездных войн" Дарт Вейдер — наполовину человек, наполовину машина, персонаж, отождествляемый с тёмной стороной Силы и борьбой против повстанческого Альянса. В рамках психологического теста его личность была охарактеризована как «чрезвычайно целеустремлённая» и обладающая способностью сплачивать коллектив.

Однако для Лорны Рук эти результаты, отражающие восприятие её коллегой, стали причиной огорчения. Она заявила суду, что интерпретация её личности в таком ключе заставила её почувствовать себя изолированной и непопулярной, что в итоге стало одним из факторов, подтолкнувших ее к увольнению в следующем месяце.

Трудовой трибунал не принял довод Рук о том, что ее увольнение напрямую связано с "инцидентом с Дартом Вейдером". Тем не менее, суд признал, что она действительно испытала страдания на рабочем месте.

Рук добилась частичной победы — суд удовлетворил ее иск, касающийся морального ущерба, вызванного разглашением конфиденциальной информации. Однако ее жалобы на несправедливое увольнение и дискриминацию по признаку инвалидности были отклонены.