Чего никогда нельзя говорить на собеседовании - гендиректор крупной компании составил список ошибок соискателе

Генеральный директор компании Woof Даниэль Гаарбургер поделился опытом о самом неудачном ответе, который он услышал на собеседовании. В ответ на стандартный вопрос о повседневной жизни кандидат сказал: "Я не знаю, что, черт возьми, я здесь делаю", чем сразу оттолкнул работодателя.

Об этом сообщает CNBC.

Ошибки, которые стоит избегать на собеседовании

Гаарбургер часто задает кандидатам вопрос: "Как выглядит ваша повседневная жизнь?" — это способ понять, как человек организует своё время и справляется с обязанностями. Один из наиболее негативных ответов, по его словам, звучал так:

"Жизнь — это горячий беспорядок прямо сейчас. Всё довольно дико."

Гаарбургер признает, что откровенность важна, но начинать собеседование с акцента на хаосе в личной жизни — неудачная стратегия.

Советы от Гаарбургера для успешного собеседования

1. Будьте честными, но уместными
   Искренность ценится, но важно, чтобы ваши ответы демонстрировали профессионализм. Если есть проблемы, расскажите, как вы их решаете, вместо того чтобы фокусироваться на негативе.
2. Не приукрашивайте факты
   Обман или преувеличения в резюме или ответах — грубая ошибка. Если работодатель это заметит, шансы получить должность практически исчезнут.
3. Контролируйте язык тела и поведение
   Ваши жесты, мимика и тон голоса должны отражать уверенность. Неуверенность или хаотичное поведение, по мнению Гаарбургера, создают у работодателя впечатление непоследовательности.
4. Избегайте излишней болтовни
   Рассказ должен быть лаконичным и последовательным. Говорите по делу, избегая перескакивания с темы на тему.

Как подготовиться к собеседованию?

Чтобы произвести хорошее впечатление, следует заранее подготовиться:

• Изучите компанию. Понимание её ценностей и миссии поможет адаптировать свои ответы.
• Практикуйте ответы на популярные вопросы. Например, расскажите о своих достижениях и навыках, не забывая связать их с потребностями компании.
• Покажите свой интерес. Задавайте вопросы о должности и коллективе, чтобы продемонстрировать свою заинтересованность.

Успех на собеседовании зависит не только от вашего опыта, но и от способности показать себя уверенным, последовательным и подготовленным. Ошибки, как у упомянутого кандидата, можно избежать, если заранее продумать свои ответы и поведение.