Как ответить на самый "каверзный" вопрос на собеседовании

Чтобы быть конкурентоспособным на современном рынке труда, важно опережать других кандидатов не только в резюме, но и на этапе собеседования, особенно когда речь идет о сложных вопросах.

Об этом пишет CNBC.

Мадлен Манн, основательница карьерного коучинга Self Made Millennial, отмечает, что один из самых затруднительных вопросов для соискателей — «Где вы видите себя через пять лет?». По её словам, этот вопрос часто ставит кандидатов в неловкое положение и может стать причиной отказа.

Чего стоит избегать в ответе

Цель вопроса — понять, насколько искренне кандидат заинтересован в должности и соответствует ли она его профессиональным планам.

Многие соискатели непреднамеренно показывают, что эта работа не является частью их долгосрочной траектории, рассказывая о целях, не связанных с должностью. Манн приводит примеры: «Через пять лет я хочу открыть свой бизнес» или «Планирую жениться». Такие ответы могут создать впечатление, что человек может покинуть компанию в любой момент.

Также не стоит отвечать высокомерно, например: «Через пять лет я хочу занимать вашу должность», — это выглядит нереалистично и не убедительно.

Как отвечать правильно

Манн советует сосредоточиться на конкретных карьерных достижениях, а не на названиях должностей. Важно показать, как вы планируете развивать навыки и приносить пользу компании.

Вместо прямого ответа о позиции можно сформулировать ответ через результаты: «Я хотела бы взять на себя больше ответственности за проекты», «Хотела бы работать с крупными клиентами и стать экспертом, к которому обращаются коллеги» или «Стремлюсь к участию в крупных профессиональных мероприятиях и конференциях».

Таким образом, вместо того чтобы просто говорить о желаемой должности, вы показываете, что нацелены на конкретные достижения, которые принесут пользу компании.

Психологи также предупреждали, что комплименты тоже могут разрушительными, если сказаны не вовремя и не так. Они способны задеть сильнее, чем прямая критика. Вроде бы вы хотели поддержать или порадовать человека, а в итоге оставили неприятный осадок.