Экс-руководительница Google Дженни Вуд выделила два ключевых аспекта, делающих резюме особенно привлекательным для работодателей.
Pixabay
Экс-руководительница Google Дженни Вуд поделилась советами, которые помогут соискателям получить работу мечты. В интервью для CNBC она выделила два ключевых аспекта, которые, по её мнению, делают резюме особенно привлекательным для работодателей.
Первый «зеленый флаг», по словам Вуд, — это краткость и точность в описании опыта работы. Она подчеркнула, что сжатые маркеры под названиями должностей, не превышающие одной строки, демонстрируют умение выделять главное и обращать внимание на ключевые качества. Это, по её мнению, говорит о внимательности кандидата и уважении к времени работодателя.
Второй важный элемент — креативность. Вуд советует добавлять в резюме что-то необычное, чтобы выделиться среди множества кандидатов с одинаковыми навыками и опытом. Она привела пример соискательницы, которая упомянула своё увлечение поиском идеального рецепта овсяного печенья с изюмом.
Такие детали делают резюме запоминающимся и показывают личность кандидата, что становится решающим фактором в конкурентной среде.
Ранее "Курсор" писал о том, как запретить Google персонализировать ваши результаты поиска.
Многие пользователи Google хотят иметь больше контроля над тем, как поисковая система настраивает результаты под их интересы.
Отчёт госконтролёра раскрыл серьёзный кризис в городах Израиля.
Мошенники обманули пожилого израильтянина на более чем 170 тысяч шекелей.
Эксперт рассказал, как можно ежедневно заботиться о своем ментальном и эмоциональном здоровье.
Согласно статье американского издания, антиизраильский хор должен ответить на один простой вопрос.
В июне самой дорогой потребительской корзиной отличилась сеть Shufersal Deal — 1827 шекелей.
Разворот Трампа по Украине далек от реальности и полон театральности.