Экс-руководительница Google Дженни Вуд выделила два ключевых аспекта, делающих резюме особенно привлекательным для работодателей.
Pixabay
Экс-руководительница Google Дженни Вуд поделилась советами, которые помогут соискателям получить работу мечты. В интервью для CNBC она выделила два ключевых аспекта, которые, по её мнению, делают резюме особенно привлекательным для работодателей.
Первый «зеленый флаг», по словам Вуд, — это краткость и точность в описании опыта работы. Она подчеркнула, что сжатые маркеры под названиями должностей, не превышающие одной строки, демонстрируют умение выделять главное и обращать внимание на ключевые качества. Это, по её мнению, говорит о внимательности кандидата и уважении к времени работодателя.
Второй важный элемент — креативность. Вуд советует добавлять в резюме что-то необычное, чтобы выделиться среди множества кандидатов с одинаковыми навыками и опытом. Она привела пример соискательницы, которая упомянула своё увлечение поиском идеального рецепта овсяного печенья с изюмом.
Такие детали делают резюме запоминающимся и показывают личность кандидата, что становится решающим фактором в конкурентной среде.
Ранее "Курсор" писал о том, как запретить Google персонализировать ваши результаты поиска.
Многие пользователи Google хотят иметь больше контроля над тем, как поисковая система настраивает результаты под их интересы.
Случайное открытие на морском дне положило начало масштабному историческому расследованию. Экспертам понадобились десятилетия для поиска…
Ученые выяснили, что ПТСР влияет не только на психику, но и на весь организм в…
Специалист рассказал, какой душ действительно помогает быстрее заснуть, а какой дает обратный эффект.
4 июля 2026 года по картам Таро может стать днем, когда внутреннее ощущение правильного пути…
Какой сыр содержит мало жира, зато много кальция, который необходим при высоком давлении.
Многие уверяют, что горячая вода натощак помогает похудеть, улучшает работу внутренних органов и уберегает от…