Экс-руководительница Google Дженни Вуд выделила два ключевых аспекта, делающих резюме особенно привлекательным для работодателей.
Pixabay
Экс-руководительница Google Дженни Вуд поделилась советами, которые помогут соискателям получить работу мечты. В интервью для CNBC она выделила два ключевых аспекта, которые, по её мнению, делают резюме особенно привлекательным для работодателей.
Первый «зеленый флаг», по словам Вуд, — это краткость и точность в описании опыта работы. Она подчеркнула, что сжатые маркеры под названиями должностей, не превышающие одной строки, демонстрируют умение выделять главное и обращать внимание на ключевые качества. Это, по её мнению, говорит о внимательности кандидата и уважении к времени работодателя.
Второй важный элемент — креативность. Вуд советует добавлять в резюме что-то необычное, чтобы выделиться среди множества кандидатов с одинаковыми навыками и опытом. Она привела пример соискательницы, которая упомянула своё увлечение поиском идеального рецепта овсяного печенья с изюмом.
Такие детали делают резюме запоминающимся и показывают личность кандидата, что становится решающим фактором в конкурентной среде.
Ранее "Курсор" писал о том, как запретить Google персонализировать ваши результаты поиска.
Многие пользователи Google хотят иметь больше контроля над тем, как поисковая система настраивает результаты под их интересы.
Ученые выяснили, почему сердце почти не поражается раком и какую роль в этом может играть…
Кофеин улучшает связь между сенсорными и моторными зонами мозга, стимулируя важный для памяти ацетилхолин.
20 мая 2026 года — среда, когда неделя уже набрала скорость, и важно удержать фокус,…
Синоптики прогнозируют на эту среду сухую и ясную погоду без температурных изменений и с умеренным…
Верховный лидер Ирана Моджтаба Хаменеи призвал граждан повышать рождаемость, чтобы обеспечить стране статус великой державы.
Силы НАТО находятся на этапе предварительной подготовки к началу военной операции в Ормузском проливе.