Как успешно пройти собеседование – гендиректор поделился секретом

Результат собеседования иногда зависит от одного на первый взгляд простого вопроса. Гэри Шапиро, генеральный директор американской торговой ассоциации Consumer Technology Association, в интервью "CNBC" рассказал о важной детали, которая может стоить кандидату желаемой должности.

По словам Шапиро, одним из наиболее распространенных вопросов на собеседованиях является: "Когда вы готовы приступить к работе?" Многие кандидаты отвечают, что могут начать "как можно раньше", считая это плюсом в глазах работодателя. Однако Шапиро придерживается иного мнения. Он считает, что подобный ответ — это сигнал тревоги.

Гендиректор объясняет, что кандидаты, которые слишком быстро готовы покинуть текущую компанию, демонстрируют неуважение к своему нынешнему работодателю, а это может вызвать сомнения в их лояльности. По мнению Шапиро, оптимальный срок, который должен взять кандидат на подготовку к новой работе, составляет не менее двух недель. Это свидетельствует о профессионализме и уважении к текущим обязательствам.

"Я был бы удивлен, если бы высококвалифицированные кандидаты или специалисты на более высоких позициях согласились приступить менее чем через две недели", — подчеркнул Шапиро.

Он также привел пример одной из своих сотрудников, которая на собеседовании заявила, что ей потребуется шесть недель для завершения работы в текущей компании. Несмотря на длительный срок, Шапиро отметил, что такой подход демонстрирует ответственность и серьезное отношение к своим обязательствам.

Ранее "Курсор" писал, что эксперты рассказали, влияет ли перевод часов на здоровье.