О чем нельзя говорить во время собеседования, если хотите получить работу, рассказал рекрутер

Каждый человек хотя бы раз в жизни сталкивается с собеседованием, и зачастую это вызывает стресс и волнение. Меган Сноуболл, рекрутер с опытом работы в различных отраслях, рассказала, какие фразы лучше не использовать, чтобы произвести положительное впечатление и продемонстрировать высокий уровень подготовки.

Об этом пишет Parade.

1. «Моё резюме говорит само за себя»

Это высказывание может создать впечатление, что вы не готовы раскрывать больше информации о своём опыте. Однако интервью — это не просто проверка данных из резюме, а возможность рассказать о своих сильных сторонах, подчеркнуть достижения и дать живые примеры.

Лучше сказать:
«Хотел(а) бы подробнее рассказать о своём опыте в…» — и далее привести ситуацию, которая раскрывает вашу компетентность в конкретной области.

2. «Я ушёл(ушла), потому что в компании была токсичная атмосфера»

Даже если причина увольнения была негативной, акцентировать внимание на плохом опыте — не лучшая идея. Это может создать ощущение, что вы склонны жаловаться или переносите вину на других.

Как переформулировать:
«Я стремлюсь работать в команде, где ценится открытое общение и сотрудничество…» — такое объяснение покажет, что вы знаете, в каком окружении работаете лучше всего.

3. «У меня нет опыта работы с этим инструментом»

Прямое признание отсутствия навыков без уточнений может восприниматься как недостаток гибкости. Вместо этого стоит подчеркнуть, что вы открыты к обучению и уже имеете смежный опыт.

Вариант замены:
«С этим конкретным ПО я не работал(а), но успешно выполнял(а) аналогичные задачи с помощью другой платформы — и готов(а) быстро освоить новое».

4. «Я рассматриваю эту должность как шаг назад»

Такая фраза может насторожить: работодатель подумает, что вы не заинтересованы в долгосрочной перспективе или вскоре начнете искать что-то лучше.

Что сказать вместо этого:
«Меня заинтересовала эта роль, потому что она позволяет сосредоточиться на том, что мне действительно интересно — например…» — покажите, что ваша мотивация продиктована не статусом, а содержанием работы.

5. «Расскажите мне больше о компании»

Слишком общий вопрос может создать впечатление, что вы плохо подготовились. Лучше продемонстрировать, что вы уже изучили информацию и хотите уточнить детали.

Подходящая альтернатива:
«Я узнал(а), что ваша компания активно развивает направление… — можете рассказать, как это влияет на повседневную работу вашей команды?» — это покажет заинтересованность и осведомлённость.

6. «Если возникнут вопросы, обращайтесь»

Это слишком расплывчатое завершение. Завершая интервью, важно ещё раз кратко подчеркнуть свою заинтересованность и соответствие позиции.

Лучше сказать:
«Благодарю за беседу. Уверен(а), что мой опыт в… и навыки… делают меня отличным кандидатом на эту должность. Буду рад(а) возможности присоединиться к вашей команде».

Вывод:
На собеседовании важно не только рассказывать о себе, но и делать это грамотно. Избегая неудачных фраз и выбирая более осмысленные формулировки, вы не только подчеркнёте профессионализм, но и повысите шансы на получение желаемой должности.

Ранее психолог назвал принцип, помогающий выстроить счастливые отношения.