Интересные факты

«Психологическая стойкость» руководителей улучшает психическое здоровье сотрудников — исследование

Вложение в развитие устойчивости у руководителей — экономически оправданный шаг.

Психологическая устойчивость руководителей положительно влияет на сотрудников. Она улучшает их самочувствие и повышает продуктивность. К такому выводу пришли авторы нового исследования, опубликованного в издании Globes.

Исследование провели профессор-эмерит Минa Вестман из Израиля, профессор Лесли Хаммер из Университета Орегона (США) и профессор Жаклин Брейди из Университета Сан-Хосе.

Исследователи обнаружили: если руководитель сохраняет спокойствие и уверенность даже в стрессовых ситуациях, это «передается» подчинённым. Явление называется «перенос». Как отметили авторы, речь идёт о непроизвольном эффекте, сравнимом с кругами на воде от камня.

«Даже если руководитель не пытается напрямую повлиять на сотрудников, его поведение может укрепить их самооценку», — говорится в исследовании.

Психологическую стойкость авторы определили как «позитивную психологическую способность восстанавливаться после трудностей, неопределённости и конфликтов». Это определение предложил профессор Фред Лютанс из Университета Небраски.

Исследование опирается на две ключевые теории: теорию «сохранения ресурсов» и теорию «переноса». Первая объясняет, как психологическая устойчивость влияет на окружающих. Вторая — как позитивные качества могут «перетекать» между людьми, находящимися в отношениях: будь то коллеги или партнёры.

В рамках исследования были опрошены 178 руководителей и 741 сотрудник Национальной гвардии США. За девять месяцев участники трижды заполнили опросники. Уже через четыре месяца сотрудники начали ощущать влияние стойкости руководителей. Через девять месяцев они сообщили о меньшей тревожности, снижении уровня выгорания и большей удовлетворённости жизнью.

«Психологическая устойчивость не просто личное качество. Это инструмент, который помогает всей организации», — подчёркивают исследователи.

По их мнению, такие данные важны для работодателей. Выгорание и стресс снижают эффективность, а значит — приводят к финансовым потерям. Вложение в развитие устойчивости у руководителей — экономически оправданный шаг.

Ранее Курсор писал, какие продукты лучше выбросить из холодильника – диетологи рассказали о главных «врагах» желудка.

Автор материала:
Ирен Давид

Недавние новости

Экс-президент публично осадил Нетаниягу: Ты же говоришь, что чист

Бывший президент Руби Ривлин жестко раскритиковал возможные планы Биньямина Нетаниягу обойти судебную систему через институт…

2 минуты назад

Эрдоган борется за власть и использует последние трюки

Турецкий лидер пытается изменить правила игры для нейтрализации оппозиции, но после 23 лет правления его…

13 минут назад

Почему фраза "все будет хорошо" на самом деле уничтожает психику

Фраза "все будет хорошо" давно стала дежурной и мы говорим ее даже тогда, когда сами…

18 минут назад

Скрытый рост цен – как израильтян заставили платить больше на кассе

Крупные импортеры нашли способ маскировать рост стоимости популярных брендов. Конечные расходы граждан выросли из-за скрытой…

26 минут назад

Популярные мифы о мозге опровергли ученые

Некоторые популярные представления о работе мозга давно опровергнуты наукой, но многие люди продолжают считать их…

33 минуты назад

Крах альянса — как Трамп решил, что Нетаниягу «полностью сумасшедший»

Биньямин Нетаниягу годами гордился своим влиянием на Белый дом, однако сейчас он оказался в ловушке…

39 минут назад