ТОП-10 ошибок на собеседовании, из-за которых вы не получите хорошую работу

У каждого рекрутера есть свои истории о провалах на интервью или при рассмотрении резюме.

Например, Линдси Мастейн, бывший рекрутер Amazon, однажды получила резюме, на третьей странице которого было фото кандидата с ружьем. А Стефани Факрелл, ранее работавшая рекрутером в Nvidia, вспоминает случай, когда кандидат прямо на собеседовании признался, что его больше интересует другая вакансия, где он ждет предложения.

Хотя такие ситуации довольно редки, существуют гораздо более распространенные ошибки, которые нередко приводят к провалу на собеседовании. Согласно исследованию, проведенному популярной платформой LinkedIn среди более тысячи менеджеров по найму, были выделены 10 ключевых ошибок, которые чаще всего допускают кандидаты:

1. Опоздание на собеседование (53%);
2. Использование нецензурной лексики (52%);
3. Недостаток интереса к предлагаемой должности (51%);
4. Частое отвлечение на телефон во время встречи (50%);
5. Неподходящая одежда (46%);
6. Неготовность ответить на базовые вопросы (38%);
7. Жалобы на предыдущих работодателей (32%);
8. Отсутствие вопросов о должности или компании (25%);
9. Незнание информации о компании-работодателе (21%);
10. Не поблагодарили за встречу после интервью (16%).

Эти ошибки могут значительно снизить шансы на получение работы, даже если вы являетесь сильным кандидатом.

Также "Курсор" сообщал, что ученые определили идеальную зарплату для счастья.