Израильтяне по-прежнему не спешат трудоустраиваться

По словам карьерного менеджера сайта  AllJobs Лиат Бен-Торы Шушан, за последние 3 месяца количество новых соискателей работы и размещенных резюме сократилось на 14%.

Об этом сообщает сайт Давар.

«Есть люди в возрасте 50-60 лет и старше, которые боятся возвращаться на работу. Они боятся заразиться коронавирусом, или же у них есть инвалидность. Есть те, кому не хватает знаний, поскольку то, чем они занимались много лет, сегодня не востребовано. Этим людям очень трудно восполнить пробел», – объясняет Лиат Бен-Тора Шушан.

Эксперт подчеркнула, что людям в возрасте от 45 лет и старше труднее найти работу.

«Возраст не всегда является отрицательным фактором, во многих случаях это положительный фактор, потому что он связан с большим опытом, но все же работодатели не воспринимают это так. Одна из причин заключается в том, что наем сотрудника - очень дорогое финансовое вложение, поскольку процесс абсорбции работника занимает от трех до шести месяцев. Поэтому работодатель учитывает возраст кандидата», – отмечает специалист.

Менеджер сообщила, что на рынке труда много кандидатов с избыточной квалификацией, что является в данный момент одной из основных проблем.

В частности, некоторым соискателям даже приходиться сокращать свое резюме и трудовой опыт. Работодатели не хотят нанимать тех, кто раньше занимал высокие должности и получал высокие зарплаты.

«Работники в возрасте должны пересмотреть свое резюме и сосредоточиться на том, что необходимо на рынке. Иногда есть смысл указывать только релевантную информацию, которая может продвинуть вас к конкретной работе, даже если это всего 20 процентов от того, что вы сделали», – отметила Лиат Бен-Тора Шушан.

Специалист считает, что много внимания стоит уделить профессиональной переквалификации сотрудников.

«В дополнение к обучению необходимо повысить уровень заработной платы и разработать специальные программы для новых сотрудников», – считает менеджер сайта  AllJobs.

Бен-Тора Шушан рекомендует не отказываться от поиска работы, несмотря на трудности и препятствия, и предлагает ряд действий, которые следует предпринять, чтобы повысить шансы найти работу даже в более старшем возрасте:

«Я рекомендую активно искать работу и мыслить нестандартно. Обращайтесь напрямую к отраслям и компаниям, в которых у вас есть преимущество. Также определите свое относительное преимущество в качестве кандидата», – посоветовала специалист.

Курсор уже сообщал, что около 70 тыс безработных к началу ноября лишатся пособий.