Какую зарплату получают в секретных службах Израиля - данные минфина

Средняя зарплата молодых кадровых военнослужащих ЦАХАЛа за два года увеличилась на 17% и в 2024 году составила 13 845 шекелей в месяц против 11 786 шекелей в 2022-м. Такие данные минфин в отчете о зарплатах в системе безопасности за 2023–2024 годы.

Самые высокие доходы зафиксированы в оборонных структурах, включая Комиссию по атомной энергии, — в среднем 34 315 шекелей в месяц. В Моссаде и ШАБАКе средняя зарплата достигла 32 225 шекелей.

Средняя зарплата гражданских сотрудников ЦАХАЛа составила 22 926 шекелей в месяц. В среднем военнослужащие получали 18 756 шекелей, полицейские — 20 562, а сотрудники ШАБАСа — 18 889 шекелей.

С середины 2024 года полицейским и сотрудникам тюремной службы повысили зарплаты, однако полный эффект этих изменений будет отражен только в отчете за 2025 год.

На фоне войны штат гражданских работников ЦАХАЛа вырос примерно с 6600 человек в 2021 году до 8000 в 2024-м. В основном набирали специалистов по разведке, кибербезопасности и технологиям, благодаря чему средний возраст сотрудников снизился с 50 до 44 лет.

В минфине рост зарплат объясняют наймом специалистов в сфере технологий, новым соглашением об оплате труда от 2024 года и увеличением сверхурочной работы из-за войны.

Отдельно в отчете рассматриваются бюджетные пенсии военных. Средняя расчетная стоимость выплат офицеру ЦАХАЛа за весь период после выхода на пенсию оценивается в 9 млн шекелей. В среднем офицеры завершают службу в 45 лет и получают около 20 019 шекелей в месяц.

В 2022 году эти показатели составляли 8,7 млн и около 18,5 тыс. шекелей соответственно. В министерствеотмечают, что новые данные ставят под вопрос достижение целевого уровня средней пенсии, установленного законом о кадровой службе ЦАХАЛа на 2025 год.

Женщины постепенно увеличивают свое присутствие в системе безопасности и сегодня составляют около трети кадровых военнослужащих ЦАХАЛа. При этом в 2024 году разница в зарплатах между мужчинами и женщинами немного выросла.

В минфине связывают это с выплатами за интенсивность службы и участие в боевых операциях, которые чаще получают военнослужащие полевых подразделений, где преобладают мужчины.

Ранее "Курсор" писал, что израильский рынок труда остается неоднородным: высокие зарплаты в центре страны соседствуют с заметным географическим и гендерным неравенством.