Кризис в ЦАХАЛе: тысячи офицеров и солдат покидают армию

ЦАХАЛ переживает масштабный кадровый обвал, который угрожает её способности выполнять основные функции. По словам Ицхака Барика, система личного состава оказалась в состоянии стремительного разрушения. Тысячи офицеров и солдат подают рапорты об увольнении, а молодые граждане все чаще отказываются от срочной службы.

Барик отмечает, что армия испытывает острую нехватку профессиональных офицеров и рядовых. Многие опытные командиры предпочитают уходить в гражданские структуры, где их труд уважают и ценят. В подразделениях накапливаются сбои: некому обслуживать вооружение, некому поддерживать части в рабочем состоянии, а качество личного состава падает год от года.

По оценке Барика, кризис возник не сам по себе. Он считает, что руководители ЦАХАЛа в течение последних лет принимали ошибочные решения, связанные с сокращением личного состава и уменьшением срока службы. Эти шаги создали хронический дефицит кадров, который подорвал устойчивость всей системы.

Он подчеркивает, что отдел кадров армии годами работал непрофессионально. Устаревшие методы управления, игнорирование критических вопросов и неэффективность привели к тому, что кадровая система перестала соответствовать потребностям армии. Модель отбора стала неблагоприятной: сильные офицеры покидают армию, а внутри остаются те, кто не способен обеспечить выполнение задач.

Серьезные проблемы наблюдаются и в работе с резервистами. Барик указывает, что ЦАХАЛ потерял связь с резервными силами, которые во время войны проявили инициативу и сами создали жизненно важные проекты по самомобилизации. Армия, по его словам, не только не поддержала эти инициативы, но иногда даже препятствовала им.

Не менее остро стоит вопрос технологического и организационного хаоса. Системы учета личного состава не дают реальной картины количества бойцов в подразделениях, данные о резервистах устарели, а информация о гражданских навыках этих людей просто отсутствует. По мнению Барика, это привело к растрате национального ресурса и неспособности армии эффективно использовать квалифицированных специалистов.

В отчете Барика говорится и о разрушенной дисциплине. Офицеры нередко игнорируют приказы, так как уверены, что за это не последует никаких последствий. Резервный центр, который должен обеспечивать координацию мобилизации, фактически не выполняет свои функции и не способен помочь даже по простым запросам.

Острой остается проблема отсутствия подготовки. Резервисты не проходят обучения по критически важным специальностям, включая медицину, разведку и связь. Подразделения вынуждены отправляться на операции без достаточной профессиональной поддержки, что создает прямую угрозу жизни военнослужащих.

По словам Барика, бюрократия делает процесс возвращения резервистов на службу практически невозможным. Кадровые резервы, которые должны усиливать армии в чрезвычайных ситуациях, давно перестали быть рабочим инструментом и не выполняют своих задач.

Барик утверждает, что кадровая система ЦАХАЛа находится в процессе глубокого развала, который напрямую влияет на возможности армии действовать в мирное и военное время.

Ранее "Курсор" писал, что ЦАХАЛ допросил террористов, которые принимали участие в нападении на израильских солдат в Сирии.