На рынке труда в Израиле образовалась тревожная тенденция

Накануне 1 мая Центр Adva опубликовал исследование, посвящённое положению на рынке труда в Израиле. Основной вывод — доля дохода, поступающего в распоряжение наёмных работников, снижается, в то время как прибыль работодателей продолжает расти. Об этом сообщает 12-й канал.

Снижение доли работников в национальном доходе
По данным исследования, в 2024 году доля работников в структуре национального дохода составила лишь 56% — минимальный показатель за последние 25 лет. Для сравнения, в 2000 году этот показатель составлял 67%. В то же время доля работодателей выросла до 24% по сравнению с 18% в 2000 году.

Рост доли низкооплачиваемых работников
Около 23,3% всех занятых в Израиле работают за низкую заработную плату, то есть получают менее двух третей от средней зарплаты по стране (около 5864 шекелей в месяц). Это один из самых высоких показателей среди стран ОЭСР.

Рост производительности не сопровождается ростом зарплат
Несмотря на устойчивый рост производительности труда, уровень оплаты не увеличивается пропорционально. В 2023 году разрыв между производительностью и заработной платой достиг 27%, что указывает на системный дисбаланс в распределении доходов.

Бедность среди работающих семей
Если в 1997 году доля бедных семей с двумя работающими составляла 1,7%, то в 2022 году этот показатель вырос до 7%. В настоящее время около половины бедных семей трудоспособного возраста имеют хотя бы одного кормильца.

Наиболее уязвимые группы
В исследовании указано, что среди определённых групп работников уровень низкой оплаты особенно высок:

• Люди с инвалидностью — 56,4%

• Арабские женщины — 51,4%

• Люди пенсионного возраста — 47,3%

• Женщины из ультраортодоксальных общин — 38,8%

• Арабские мужчины — 36,9%

• Женщины в целом — 31,5% (вдвое больше, чем мужчины — 15,9%)

Минимальная зарплата и государственные субсидии не решают проблему
Даже два работающих на минимальную зарплату родителя не всегда могут обеспечить семью выше черты бедности, особенно если в семье больше одного ребёнка. Минимальная зарплата (5880 шекелей в месяц) остаётся недостаточной для достойного уровня жизни. Средняя сумма государственной надбавки (так называемый трудовой грант) составляет всего около 400 шекелей в месяц и фактически не оказывает значимого влияния на доход домохозяйств.

Кроме того, исследование предупреждает, что сама система грантов может способствовать сохранению низкой оплаты труда: работодатели получают косвенное поощрение платить меньше, полагаясь на частичную компенсацию со стороны государства.

Ранее "Курсор" сообщал, что результаты нового опроса Института геокартографии поднимают острый и болезненный вопрос, находящийся в центре израильского общественного дискурса после трагических событий 7 октября.