Отчет: крупные корпорации «не могут защитить» евреев от растущего антисемитизма

Антисемитизм изображение

Несмотря на то, что крупные корпорации вкладывают много средств в устранение традиционных пробелов в политике «разнообразия, справедливости и инклюзивности», многие из них не удовлетворяют потребности еврейских служащих.

Это был главный вывод в отчете организации Stop Antisemitism, в котором рассматривались 25 компаний в области здравоохранения, одежды, технологий, розничной торговли и красоты, и они оценивались по трем критериям: корпоративная платформа, союзничество и внутренние политика разнообразия, справедливости и инклюзивности.

Об этом сообщает Israel Hayom.

Из 25 опрошенных компаний 17 получили оценку «D» или «F», включая Unilever и Google, и только две компании, L’Oréal и American Eagle, получили оценку «А».

«В целом исследование показывает, что корпорации подводят своих еврейских служащих. Корпорациям необходимо радикально пересмотреть свою корпоративную политику и политику DEI, а также проявлять подлинное союзничество, чтобы защитить своих еврейских служащих от растущего антисемитизма», — говорится в заключении.

В отчете отмечается, что Unilever, Cigna и Google поставили плохую оценку, что ни один из них не включает евреев и не упоминает антисемитизм как часть своей приверженности разнообразию и равенству.

Кроме того, в отчете говорится, что в случае с Google он «не привлекает сотрудников к ответственности за антисемитские заявления».

Unilever, материнская компания Ben & Jerry’s , была в новостях после того, как 19 июля компания по производству мороженого объявила, что не будет продавать свою продукцию на территории, которую она считает «оккупированной палестинской территорией», имея в виду Иудею, Самарию и некоторые части Иерусалим. В отчете он был выделен за то, что он использовал свою платформу «для противостояния еврейскому государству, а не против антисемитизма».

Что касается Cigna, в отчете говорится, что, хотя у медицинской компании есть «Группы корпоративных ресурсов для разнообразного сообщества сотрудников, группы для евреев нет». Она также не делала никаких заявлений или сообщений в знак солидарности с еврейской общиной. У других медицинских компаний дела шли не намного лучше — United Healthcare, Anthem, Aetna и Humana получили оценку «D».

«Евреи год за годом составляют самую большую группу жертв преступлений на почве религиозной ненависти, согласно статистике преступлений ФБР, но зачастую еврейский народ не рассматривается как преследуемая группа», — сказала Jewish News Syndicate Лиора Раз, исполнительный директор «Остановить антисемитизм».

«Антисемитские образы, изображающие евреев жадными, богатыми и контролирующими экономику, проникли в корпоративную Америку, сделав нас конечной целью« белых привилегий. Офицерам по вопросам разнообразия необходимо гораздо лучше справляться с тем, чтобы на самом деле видеть евреев и включать нас в их разнообразие практики и протоколы», — добавила она.

Среди тех, кто получил положительный рейтинг, был Facebook, который подвергся критике — в последний раз Антидиффамационной лигой — за недостаточные усилия по борьбе с ненавистью на своей платформе. Однако в отчете говорится, что ситуация меняется.

«Facebook, в отличие от многих других упомянутых корпоративных гигантов, признал День памяти жертв Холокоста 2021 года и неосведомленность молодых людей о Холокосте. Кроме того, в августе 2020 года Facebook был единственной платформой социальных сетей, которая запретила антисемитские стереотипы коллективной еврейской власти и обновила свою политику ненависти, включив в нее отрицание Холокоста. Эти усилия и признания огромны и заслуживают похвалы, особенно когда конкуренты отказываются делать также», — сказала Раз.

Косметическая компания L’Oréal получила высокую оценку за свой ответ после того, как стало известно, что в 2018 году один из влиятельных лиц ее бренда опубликовал антисемитские твиты. С тех пор у него была «хартия ценностей влиятельных лиц», в которой говорится, что влиятельные лица брендов «не будут разделять взгляды или участвовать в поведении, которое может быть истолковано как расизм, антисемитизм, гомофобия, женоненавистничество, религиозная нетерпимость…».

Что касается компании по производству одежды American Eagle, которая пользуется популярностью среди подростков и подростков, она получила пятерку отчасти из-за того, что у нее есть группа еврейских связей, в которой сотрудники «прославляют еврейскую культуру посредством образования и признания праздничных ритуалов в течение года».

Ранее Курсор писал, что британский ведущий приговорен к 3 годам тюрьмы за антисемитские высказывания. Ведущий на своем подкасте призывал британцев взяться за оружие и освободить страну от евреев.

Курсор ранее сообщал, что протестующие в Торонто призывают к насилию против евреев. B’nai Brith Canada решительно осудила продолжающуюся неспособность властей предотвратить или наложить санкции на митинги ненависти, направленные против израильских евреев в центре Торонто.

Также сообщалось, что полиция Франции задержала женщину за плакат, признанный антисемитским на акции протеста против COVID. «Этот плакат заслуживает осуждения», — написал в Твиттере министр внутренних дел Жеральд Дарманин. «Антисемитизм — это уголовное преступление, а не мнение, и такие выражения не останутся безнаказанными».

Читайте последние новости Израиля и мира на канале Курсора в Telegram.

Автор материала:
Таня Нати
ТЭГИ: