Отработал 40 лет и вылетел на улицу — скандал в супермаркете

Внезапные события в карьере способны кардинально изменить жизнь человека, а решения работодателя, ущемляющие права трудящихся, нередко приводят к судебным разбирательствам. В Региональном суде по трудовым делам Тель-Авива рассматривается иск 67-летнего Ран Донио против сети Shufersal, где он проработал с 1985 года. За четыре десятилетия специалист прошел путь от заместителя директора магазина до менеджера проекта «Умная тележка», регулярно получал высокие оценки руководства и крупные бонусы, включая премию в 56 тысяч шекелей в 2022 году.

В мае 2024 года в рамках программы оптимизации и увольнения около 100 сотрудников при новом руководстве Донио получил приглашение на слушание перед увольнением. Мужчине мгновенно блокировали доступ к рабочим системам и запретили появляться в офисе. Стресс от происходящего привел к ухудшению здоровья и необходимости медицинской помощи. В январе 2025 года Институт национального страхования официально признал возникшее из-за слушания заболевание производственной травмой.

Несмотря на нахождение сотрудника на больничном, Shufersal завершила процедуру увольнения в августе 2025 года — за десять месяцев до достижения им законного пенсионного возраста. В исковом заявлении указано, что действия компании были недобросовестными и лишили ветерана права вступить в клуб пенсионеров сети с его льготами. Истец требует выплаты 430 тысяч шекелей, включая компенсацию за нарушения при увольнении, причиненный моральный вред, нарушение закона о равных возможностях, а также возмещение расходов на автомобиль и годовые премии. В ответ на запрос журналистов представители Shufersal заявили: «Иск еще не получен компанией. После его получения он будет изучен, и ответ будет предоставлен в соответствующих инстанциях».

Ранее Курсор писал, что Битуах Леуми перечислит деньги через два дня — кто получит выплаты.