Почему израильтян начали массово увольнять из IT-компаний - причина

Израильский хайтек, являющийся одним из ключевых драйверов экономики страны, столкнулся с новым испытанием — заметным укреплением шекеля. Такая тенденция вызвала массовые увольнения израильтян из компаний.

Об этом сообщает издание "Калькалист".

После нескольких лет потрясений, включая судебную реформу, продолжительный военный конфликт, массовые мобилизации резервистов, ракетные обстрелы и перебои в авиасообщении, отрасль получила дополнительное давление: курс доллара опустился ниже отметки 2,9 шекеля.

На первый взгляд укрепление национальной валюты может восприниматься как позитивный фактор, поскольку оно удешевляет импорт и помогает сдерживать рост стоимости жизни.

Однако для компаний из сферы хайтека, которые привлекают инвестиции в долларах, а выплаты сотрудникам осуществляют в шекелях, такая ситуация создает существенные трудности. В результате в долларовом эквиваленте расходы на персонал в Израиле за последние месяцы выросли примерно на 15–20%.

Наиболее ощутимый удар пришелся по зарплатам инженеров и разработчиков. По оценкам участников рынка, израильские специалисты в сфере технологий стали одними из самых дорогих в мире — в ряде случаев их стоимость сопоставима или даже выше, чем у сотрудников в Кремниевой долине, и заметно превышает уровень оплаты в Европе и Азии.

Поводом для публичного обсуждения стали слова предпринимателя Лиада Агмона, который заявил, что при текущем курсе шекеля предпочнл бы нанимать команду своего стартапа за пределами Израиля. Его высказывание лишь озвучило то, о чём в отрасли давно говорят неофициально: израильские специалисты по-прежнему высоко ценятся, но всё чаще возникает вопрос, оправдывает ли их стоимость такую премию.

По информации источников в индустрии, компании уже начали адаптироваться к изменившимся условиям: приостанавливают найм, сокращают штаты и частично переносят задачи в страны с более низкими затратами на рабочую силу.

Формально эти шаги объясняются внедрением искусственного интеллекта и оптимизацией процессов, однако участники рынка признают, что значительная часть решений связана также с резким ростом стоимости труда израильтян.

Ранее "Курсор" писал, что израильская хайтек-компания Rapid в ближайшее время планирует сократить около 70 сотрудников. По сообщениям, процесс увольнений проходил в ускоренном и недостаточно организованном порядке, а в ряде случаев работникам не было предложено никакой финансовой компенсации.