Тысячи израильтян жалуются на работу: кто больше всех пострадал в 2024 году

Комиссия по равноправию на работе подвела итоги 2024 года, зафиксировав беспрецедентное количество жалоб на дискриминацию – 1 475 случаев, что стало самым высоким показателем за всю историю ведомства.

Об этом сообщает "Сегодня в Израиле".

Основные причины жалоб: резкий рост обращений от резервистов

Наибольшее число обращений связано с дискриминацией военнослужащих запаса и их семей. Впервые с момента основания комиссии количество жалоб от мужчин (717) превысило количество обращений от женщин (560), составив 56% от общего числа обращений.

• 74% мужчин (528 человек) пожаловались на ущемление прав из-за прохождения резервистской службы.
• 29% женщин (162 случая) сообщили о дискриминации как партнерши резервистов, а 19% (106 жалоб) поступили от женщин, лично проходивших службу.

Ситуация резко изменилась в 2024 году: военная операция повлияла на рынок труда, и более 60% всех обращений напрямую связаны с военными действиями. Почти половина всех заявлений (49%) касалась нарушения прав резервистов, а еще 13% – дискриминации их партнеров.

Что изменилось: беременность и родительство больше не главная проблема

Ранее самой распространенной причиной жалоб была дискриминация беременных женщин. Однако в 2024 году эта категория жалоб снизилась до 6% (82 обращения), уступив место проблемам, связанным с военной службой.

Женщины по-прежнему сталкиваются с предвзятым отношением на работе: 23% всех женских обращений были связаны с родительством, лечением бесплодия и беременностью.

Как действует комиссия: юридическая поддержка и образовательные программы

Комиссия по равноправию в труде ведет деятельность в двух ключевых направлениях:

• Юридическая помощь – анализ обращений, консультации, расследования, представительство в суде. В 2024 году ведомство участвовало в 20 судебных процессах, некоторые из которых еще продолжаются.
• Просветительские инициативы – проведение образовательных мероприятий для работодателей. В 2024 году проведено более 100 встреч с компаниями, 60 лекций о равенстве на работе и 3 вебинара о менеджменте в кризисных ситуациях.

Отдельное внимание уделялось правам резервистов: был выпущен справочник по их трудовым правам, проведены парламентские слушания для изменения законодательства.

Дискриминация по национальному признаку: что показывают цифры

Большая часть жалоб поступила от еврейских граждан – 93% (1 186 случаев). Среди них две трети касались ущемления прав из-за резервистской службы.

От арабских граждан поступило 7% жалоб (93 случая). Почти половина (48%) из них связана с дискриминацией по национальному признаку, а 18% – с военной службой (14% от самих резервистов и 4% от их партнеров).

Какие проблемы чаще всего фиксировались

• 60% (760 случаев) – дискриминация в условиях труда.
• 25% (320 обращений) – нарушения при увольнении.
• 10% (119 случаев) – дискриминация при приеме на работу.
• 3% (32 случая) – неравная оплата труда мужчин и женщин.
• Остальные жалобы – на предвзятость при продвижении по карьерной лестнице.

Вывод: война радикально изменила рынок труда

2024 год стал переломным в сфере трудовых прав: впервые главной проблемой стала дискриминация резервистов, а не гендерные вопросы. Комиссия продолжит усилия по защите трудовых прав, но эксперты предупреждают – в условиях затяжного конфликта число жалоб может продолжить расти.

Ранее "Курсор" сообщал о том, как израильтяне реагируют на создание госкомиссии по расследованию событий 7 октября.