В Израиле работники больше не боятся судиться - пять самых частых нарушений трудового кодекса

В Израиле фиксируется заметный рост числа судебных исков, поданных наемными работниками против работодателей из-за нарушений трудового законодательства. По данным компании «Окец Маарахот», только в 2025 году суды обязали работодателей выплатить десятки миллионов шекелей компенсаций.

Об этом сообщают "Детали".

Эксперты отмечают, что подобная тенденция отражает растущее стремление работников защищать свои права и повышает внимание к соблюдению норм трудового законодательства.

Среди наиболее частых нарушений — отсутствие уведомления об увольнении, невыплата положенных компенсаций и ошибки при расчете отпускных и сверхурочных. По закону, работодатель обязан заранее уведомлять сотрудника о прекращении трудовых отношений или выплатить ему компенсацию, равную заработку за период предупреждения. Однако многие компании продолжают нарушать это требование, особенно при краткосрочных договорах.

Не менее распространено и нарушение, связанное с невыплатой так называемых «оздоровительных» выплат («дмей авраа»). Каждый сотрудник, проработавший более года, имеет право на оплату нескольких таких дней, стоимость каждого из которых составляет около 418 шекелей. Работодатели нередко игнорируют компенсацию за неиспользованные дни при увольнении.

Ошибки в расчете ежегодного отпуска и сверхурочных также приводят к судебным разбирательствам. В некоторых случаях работодатели оформляют «глобальную зарплату», не учитывая реальное количество часов, либо искусственно делят зарплату на части, чтобы снизить пенсионные отчисления — подобные схемы суды признают незаконными.

Особое внимание суды уделяют увольнениям без проведения слушаний. Работодатель обязан предоставить сотруднику возможность высказать свою позицию до расторжения договора, и пренебрежение этой процедурой расценивается как грубое нарушение закона.

По данным министерства труда Израиля, только в 2024 году было проведено более 2000 проверок работодателей, нарушивших трудовое законодательство. Инспекция наложила 801 финансовое взыскание на общую сумму 139 миллионов шекелей, впоследствии сокращённую до 100,6 миллиона.

Наиболее частыми нарушениями остаются задержки пенсионных отчислений, отсутствие учёта рабочего времени, неоплата выходных и незаконная работа в субботу.

Генеральный директор «Окец Маарахот» Хаим Мольхо подчеркнул, что приведённая статистика охватывает лишь судебные решения, тогда как реальное количество жалоб значительно выше. Он призвал работников регулярно проверять пенсионные и страховые отчисления, особенно в период увольнений или службы в резерве.

Ранее "Курсор" сообщал, что американский психолог Анджела Дакворт утверждает, что настоящий секрет достижений заключается в особом качестве личности — упорстве, способности настойчиво идти к цели, несмотря на трудности и неудачи.