С этого месяца началось сокращение заработной платы на 3,3%, что в среднем составляет около 575 шекелей. Это уменьшение уже включено в текущий расчет выплат и является частью масштабной экономической программы правительства, призванной сэкономить государству около 5 миллиардов шекелей в этом году и еще 2,6 миллиарда — в следующем, передает Ice.co.
Хотя минимальная заработная плата не подпадает под это сокращение, а пенсионные отчисления остаются без изменений, дополнительное «утешение» в виде двух выходных дней в год воспринимается как незначительная компенсация. Больше всего последствия почувствуют сотрудники с окладом около 18 тысяч шекелей, включая работников муниципалитетов и других органов государственной службы.
Речь идет не о разовой мере, а о части более широкой экономической политики, в которую также входят повышение НДС и рост налогов на электроэнергию, воду и недвижимость. Эти шаги затрагивают всех граждан, а не только работников, чьи зарплаты официально сокращаются. Сокращение, которое в 2026 году уменьшится до 1,2%, дополняет картину, в которой основное финансовое бремя войны ложится на плечи представителей среднего класса и сотрудников бюджетной сферы.
При этом с 1 апреля был официально увеличен уровень минимальной заработной платы — он составил 6247,67 шекеля в месяц, а минимальная почасовая ставка выросла до 34,32 шекеля. Министерство труда напомнило, что расчет заработка исходит из 182 рабочих часов в месяц и что невыплата нового минимума будет считаться уголовным преступлением и административным нарушением. Работодатели, игнорирующие закон, могут столкнуться со штрафами и другими мерами воздействия.
Ранее "Курсор" сообщал, что с мая сотни тысяч госслужащих в Израиле столкнутся с сокращением заработной платы. В среднем — на 575 шекелей. Это 3,3% от ежемесячного дохода.