С 1 апреля 2026 года в Израиле официально вступает в силу решение о повышении минимальной заработной платы на 3%, в результате чего ее размер достигнет отметки 6 444 шекеля и 85 агорот. Данное изменение, утвержденное исполняющим обязанности министра труда Яривом Левиным, напрямую коснется благосостояния сотен тысяч наемных сотрудников по всей стране. Первые выплаты с учетом обновленных тарифных ставок граждане увидят в своих банковских выписках уже в мае текущего года.
Процедура пересмотра зарплатного минимума является результатом долгосрочных договоренностей между министерством финансов, представителями работодателей и Всеобщей федерацией труда (Гистадрут). Согласно установленному законодательному алгоритму, базовый уровень оплаты труда подвергается корректировке ежегодно в апреле.
В основе этого процесса лежит жесткая привязка к среднему заработку по стране: минимальный оклад должен составлять не менее 47,5% от среднерыночного показателя. Такая система позволяет синхронизировать доходы наиболее уязвимых слоев населения с общими экономическими тенденциями в государстве.
Стоит отметить, что реализация нынешнего повышения проходила в условиях непростых политических дискуссий. На протяжении последнего года представители министерства финансов предпринимали неоднократные попытки заморозить индексацию, запланированную на 2025 и 2026 годы.
Главным аргументом ведомства выступал острый дефицит государственного бюджета, вызванный масштабными расходами на оборонные нужды и ведение военных действий. Однако, несмотря на давление со стороны финансовых регуляторов, социальные обязательства остались в силе, и запланированный рост доходов населения не был отменен.
Если рассматривать ситуацию в более широкой перспективе, то за последние три года в Израиле зафиксирован существенный рост доходов трудящихся. Благодаря поэтапному внедрению рамочных соглашений, совокупная ежемесячная прибавка к жалованью в период с апреля 2023 года по апрель 2026 года составила около 2 400 шекелей.
Дополнительным позитивным фактором станет отдельный пункт соглашения от 2023 года, касающийся государственного сектора. Начиная с апреля 2026 года, сотрудники бюджетных организаций получат прибавку в размере 1,5%. Это изменение существенно повлияет на итоговые выплаты, так как новый процент будет учитываться при начислении оплаты за сверхурочные часы, сменные дежурства, а также при расчете выходных пособий при увольнении.
Ранее "Курсор" рассказывал о резком изменении цен на бензин с 1 апреля.