Экономическое издание The Economist представило необычный, но крайне наглядный рейтинг покупательной способности населения в разных странах мира. Вместо традиционных макроэкономических показателей аналитики применили так называемый индекс Биг-Мака, оценив, сколько порций этого фастфуда может позволить себе среднестатистический работник после уплаты налогов.
Согласно свежим данным глобального исследования, Израиль продемонстрировал впечатляющие результаты, заняв высокие позиции в верхней части списка и обойдя целый ряд развитых государств.
Методика издания сопоставляет доходы граждан с реальной стоимостью товаров, позволяя объективно оценить уровень жизни и благосостояние на местах. В престижном рейтинге Израиль расположился сразу после ведущих мировых экономик — США, Швейцарии и Австралии.
При этом израильские показатели оказались выше, чем у таких стран, как:
Южная Корея
Нидерланды
Франция
Финляндия
Испания
Мексика (замыкающая список)
Такой подход позволяет наглядно увидеть реальную ценность заработных плат с учетом налоговой нагрузки, стирая разницу между номинальными доходами и покупательскими возможностями граждан в разных уголках планеты.
Ранее "Курсор" сообщал, что миллионы наемных работников частного сектора в Израиле могут получить дополнительную сумму уже в ближайшей зарплате. Причина — пересмотр размера ежегодной выплаты дмей авраа: ее дневная ставка была повышена, причем новые правила распространяются и на выплаты, которые работодатели уже произвели в 2026 году.
После утверждения нового распоряжения стоимость одного дня дмей авраа выросла с 418 до 481 шекеля. Таким образом, за каждый положенный день работнику теперь начисляется на 63 шекеля больше.
Важный момент заключается в том, что повышение имеет обратную силу. Если сотрудник уже получил выплату в этом году по старой ставке, работодатель обязан перечислить ему разницу между прежним и новым расчетом вместе с ближайшей зарплатой. Тем, кому дмей авраа в 2026 году еще не начисляли, выплата должна рассчитываться непосредственно по новой ставке — 481 шекель за каждый день.
Итоговый размер прибавки будет зависеть от стажа работы. Именно продолжительность трудовых отношений определяет количество дней, за которые сотруднику положена выплата. В среднем дополнительное начисление может составить немного более 300 шекелей до вычета налогов и обязательных взносов.
При этом речь не идет о повышении базового оклада или постоянной прибавке к ежемесячной зарплате. Изменения касаются исключительно дмей авраа — отдельной ежегодной выплаты, размер которой зависит от права работника на определенное количество оплачиваемых дней.
Срок получения денег также будет различаться: он зависит от того, когда конкретный работодатель обычно производит расчет и начисляет дмей авраа. Кроме того, с дополнительной суммы будут удержаны предусмотренные законодательством налоги и взносы, поэтому фактическая сумма, поступившая на счет сотрудника, окажется меньше начисленной.