Подписано девятое коллективное соглашение в сфере страхования

levamelamid Все новости, Экономика 0 Comments

Председатель профсоюза работников общественного сектора (МАОФ) и заместитель председателя Управления профессиональных объединений Гистадрута Арнон Бар-Давид, генеральный директор страховой компании «Сельскохозяйственное страховое кооперативное общество» Эльад Шелеф и председатель рабочего комитета Орит Шемеш подписали первое коллективное соглашение в компании.

Соглашение предусматривает улучшение условий занятости и повышение заработной платы для 200 сотрудников компании ретроактивно с 1 сентября 2017 года до 31 августа 2021 года.

Несколько лет назад в Гистадруте было создано подразделение работников страховых и инвестиционных компаний, которое на данный момент объединяет около 17 000 работников этого сектора. Это коллективное соглашение – девятое в секторе страхования.

Компания «Сельскохозяйственное страховое кооперативное общество» было основано в 1937 году и принадлежит 270 кибуцам и мошавам. Около 60% доходов обществу приносит страхование кибуцев и связанных с ними предприятий и бизнесов. Остальные сорок процентов поступает от страхования в частном секторе.

Среди основных пунктов соглашения: сотрудники получат прибавку к заработной платы за 2017 год, которая будет выплачиваться в виде единовременной выплаты в размере 3,4%. Остальные три этапа прибавки к заработной плате составляют в среднем 2,9% каждый, причем половина прибавки установлена для всех сотрудников компании, а вторая половина – выплачивается по усмотрению руководства.

Было также установлено, что по результатам работы компании работники будут иметь право на получение бонуса. Рядовые работники будут получать не менее 3000 шекелей в год, а руководители групп —  не менее 5000 шекелей в год. Кроме того, в связи с подписанием соглашения, сотрудники получат единовременную выплату в соответствии с их стажем работы в компании. Работники, проработавшие в компании год, получат право на фонд повышения квалификации (керен иштальмут) в размере 7,5% за счет средств работодателя.
Предусмотрен целый ряд других льгот и выплат.

Соглашение регулирует гарантию занятости работников. Новые работники будут получать статус постоянного (квиют) после трех лет работы, уже работающие – после двух. Кроме того, разработаны механизмы по продвижению работников, чтобы при заполнении возникающих вакансий предпочтение отдавалось работникам компании.

Председатель профсоюза работников общественного сектора (МАОФ)  и заместитель председателя Управления профессиональных объединений Арнон Бар-Давид заявил: «В последние годы мы видим, что все больше и больше сотрудников страховых компаний стремятся улучшить свои условия труда и обеспечить гарантии своей занятости. Четыре года назад в профсоюзе МАОФ была создано специализированное подразделение, занимающееся этой областью, и нынешнее соглашение – уже девятое в сфере страхования. Я хотел бы поблагодарить все стороны, принявшие участие в этих важных переговорах и обеспечивших подписание  соглашения, которое позволит руководству компании, работникам и представителям работников совместно трудиться во имя процветания компании».

ТЭГИ: