Почти каждый четвёртый наемный работник в Израиле не имеет пенсионных накоплений.
Об этом свидетельствуют результаты масштабного исследования, опубликованные 12 мая специалистами университета имени Бен-Гуриона в Беэр-Шеве.
Исследование охватывает данные за период с 2006 по 2022 год и впервые построено не на моделях, а на основе реальной статистики, предоставленной Центральным бюро статистики.
Согласно отчёту, 23,8% трудоустроенных граждан страны всё ещё не подключены к пенсионной системе. Несмотря на то, что с момента введения обязательных пенсионных отчислений в 2008 году ситуация заметно улучшилась, проблема остаётся острой — особенно в низкооплачиваемых секторах.
До пенсионной реформы 2008 года лишь 37% наемных работников имели пенсионные программы. Уже к 2022 году этот показатель вырос до 76,2%. Примечательно, что значительное улучшение началось практически сразу — рост охвата пенсионным страхованием стал заметен уже в 2009–2010 годах.
Тем не менее, анализ показал глубокое неравенство. В нижнем дециле доходов до половины работников не имеют пенсионных отчислений. Схожая картина наблюдается и во втором и третьем децилях. Особенно уязвимыми оказались сотрудники с коротким трудовым стажем, а также работники в сфере общественного питания, мелкого бизнеса и низкооплачиваемых профессий.
Авторы исследования подчеркивают: на фоне роста числа рабочих мест (с 3,044 млн в 2006 году до 4,587 млн в 2022-м), пенсионная система требует переоценки. По их мнению, необходимо пересмотреть существующие механизмы пенсионных льгот, сделав упор на поддержку социально уязвимых слоёв.
В отчёте делается вывод, что государственная политика должна быть направлена не просто на рост охвата, но и на достижение ключевой цели — сокращение бедности среди пенсионеров и обеспечение достойного уровня жизни после завершения трудовой деятельности.
Ранее "Курсор" сообщал, что Битуах Леуми напомнило об обязательных действиях для миллионов израильтян в мае.