Израильтяне потеряют работу – что происходит внутри Microsoft

Американская корпорация Microsoft проводит масштабную реорганизацию своей глобальной структуры, которая напрямую затронула израильское подразделение софтверного гиганта. Под волну оптимизации попала команда Copilot Studio, насчитывающая несколько десятков высококвалифицированных специалистов.

По информации Globes, часть разработчиков получит предложения о переходе на другие позиции внутри компании, однако избежать сокращений все же не удастся.

Подразделение Copilot Studio специализируется на создании передовых программных платформ, позволяющих бизнесу развертывать автономных ИИ-агентов для автоматизации рутинных корпоративных процессов. Данное направление является одним из ключевых элементов долгосрочной стратегии компании в сфере искусственного интеллекта. Руководство продолжает инвестировать в развитие инновационных технологий, одновременно перестраивая внутренние процессы под новые рыночные реалии.

Официальные представители корпорации пока воздерживаются от публикации точных цифр, не раскрывая количество попавших под увольнение сотрудников и масштабы внутренних переводов. В официальном пресс-релизе подчеркивается, что регулярный пересмотр организационной структуры необходим для гибкой адаптации к динамично меняющимся технологическим трендам.

В руководстве Microsoft отметили всю сложность подобных кадровых решений для коллектива. Компания пообещала оказать максимальную поддержку всем специалистам, которых затронут вынужденные увольнения, заверив, что процесс пройдет максимально корректно и чутко.

Отметим, что Microsoft в течение последнего года проводила несколько раундов сокращений, включая масштабную волну увольнений, объявленную в июле 2026 года. Оптимизация затронула различные подразделения компании, а наиболее заметные изменения произошли в игровом бизнесе и коммерческом направлении.

В июле Microsoft объявила о сокращении примерно 4800 сотрудников, что составляет около 2,1% от общей численности персонала. Это стало очередным этапом реструктуризации: отдельные сокращения и изменения в структуре компании проводились и в предыдущие 12 месяцев.

Сильнее всего перестройка затронула подразделение Xbox. На игровой бизнес пришлось более 30% сокращений — около 3200 рабочих мест с учетом продолжавшейся реструктуризации. Значительное число должностей также было сокращено в коммерческом подразделении и отделе продаж.

В Microsoft связывают изменения с необходимостью повысить эффективность отдельных направлений бизнеса. В частности, вопросы рентабельности возникли в игровом подразделении, где компания столкнулась с необходимостью пересмотреть расходы и организационную структуру.

Еще одной причиной сокращений руководство называет масштабную трансформацию бизнеса. Изменение рыночных условий и потребностей клиентов сопровождается перестройкой рабочих процессов и более активным внедрением технологий искусственного интеллекта. Эти процессы, в свою очередь, приводят к изменению требований к структуре и численности персонала.