Как изменились зарплаты израильтян и в каком секторе выгоднее работать
Сегодня израильские госслужащие зарабатывают значительно меньше, чем их коллеги в частных компаниях – ситуация, кардинально отличающаяся от реалий 90-х годов. В то время работа в государственных структурах считалась пределом мечтаний.
Вспомнить хотя бы, какой престиж имели должности в таких организациях, как "Хеврат хашмаль", водная компания "Мекорот" или других крупных государственных предприятиях. Однако за последние три десятилетия всё изменилось. Если в 1995 году зарплаты госслужащих превышали доходы в частном секторе на 6,5%, то сегодня наблюдается обратная картина – работники госсектора получают на 27,2% меньше.
Как отмечает газета The Marker со ссылкой на Банк Израиля, разница в почасовой оплате составляет около 10% не в пользу государственных работников.
В международном контексте Израиль занимает второе место среди стран с самым большим разрывом между зарплатами в частном и государственном секторах, уступая только Швеции. В среднем по странам Организации экономического сотрудничества и развития (OECD) превышение зарплат госслужащих над частным сектором составляет лишь 2%.
Анализ таблицы OECD демонстрирует любопытную закономерность: в наиболее развитых странах Северной Европы, таких как Швеция, Финляндия, Германия, Франция и Великобритания, частный сектор доминирует по уровню оплаты труда.
В то время как в южноевропейских государствах с менее динамичной экономикой – Испании, Италии, Португалии и Греции – зарплаты в госсекторе выше. Лидером этого перекоса является Греция, где доходы госслужащих превышают частный сектор почти на 25%.
Между этими крайностями расположились небольшие, но экономически успешные страны вроде Голландии, Бельгии и Австрии, где наблюдается паритет между зарплатами в обеих сферах.
Эксперты считают, что превышение доходов в государственном секторе – признак слабости экономики и низкой квалификации работников. Однако и обратный дисбаланс приводит к проблемам: из-за недостатка конкурентных зарплат в госструктурах страдает качество государственных услуг, поскольку трудно привлечь квалифицированных специалистов.
В Израиле же ситуация объясняется стремительным ростом заработков в хай-теке. В середине прошлого года средняя зарплата в этой отрасли превысила 35 тысяч шекелей, а в марте 2024 года, по данным Центрального статистического бюро, доход программиста достиг отметки в 38 тысяч шекелей. Несмотря на последующее небольшое снижение, хай-тек всё ещё лидирует по уровню доходов, оставив позади традиционно высокооплачиваемых работников "Хеврат хашмаль" и "Мекорот".
На долю хай-тека в Израиле приходится около 10% занятого населения – порядка 400 тысяч человек из четырёх миллионов, работающих в стране на 2024 год. Именно этот сектор продолжает формировать разрыв между государственными и частными зарплатами.
Ранее "Курсор" сообщал о трех виновниках того, что израильтяне вновь переплачивают за продукты.
