Какая разница в зарплате мужчин и женщин в Израиле – отчет

Гендерный разрыв в оплате труда в Израиле остаётся одним из самых заметных среди развитых стран, и за последние двадцать лет ситуация практически не изменилась.

Такие данные приводятся в последнем отчёте аналитического центра Adva Center, на который ссылается The Times of Israel.

В 2022 году женщины в Израиле зарабатывали в среднем на 20,8% меньше мужчин. Для сравнения, в 2005 году эта цифра составляла 21,9%, что свидетельствует о крайне медленном прогрессе в сокращении разницы.

Согласно рейтингу ОЭСР, Израиль занимает четвёртое место среди 38 стран по величине гендерного разрыва в зарплатах — уступая только Южной Корее, Японии и Эстонии.

Высшее образование не нивелирует разницу

Отмечается, что наличие университетской степени не гарантирует женщинам равную оплату: среди работников с высшим образованием разрыв в доходах ещё более выражен, чем в среднем по стране.

Факторы разрыва: «розовые» профессии и бытовая нагрузка

В отчёте подчеркивается, что одна из причин гендерного неравенства — профессиональная структура рынка труда. Женщины чаще работают в низкооплачиваемых «розовых» секторах, таких как образование, уход за людьми и социальная сфера. Мужчины же чаще выбирают высокооплачиваемые отрасли, включая финансы и технологии.

Дополнительным фактором является непропорциональная нагрузка по домашним делам и уходу за детьми, которую продолжают нести женщины. Ограниченные возможности на рынке труда из-за этих обязанностей напрямую сказываются на их уровне дохода.

Ранее "Курсор" сообщал, что израильтяне стали беднее.