Паникуют ли израильские рабочие из-за ИИ – опрос

Роботизация и алгоритмизация бизнес-процессов пока не вызывают паники среди израильских наемных рабочих. Вопреки глобальным трендам и прогнозам о грядущей массовой безработице, подавляющее большинство трудящихся в стране смотрят на технологический прогресс с оптимизмом. Лишь минимальная часть персонала опасается сокращений из-за автоматизации, в то время как основная масса сотрудников требует от руководства организовать курсы по освоению новых компьютерных утилит.

Об этом пишет "7 канал".

Масштабную картину проникновения нейросетей в коммерческий и государственный секторы в своем совместном докладе представили эксперт исследовательского отдела Банка Израиля доктор Элла Шахар и руководитель программ Израильского института демократии Гилад Беэри.

Нейросети в офисах: демографический разрыв и доминирование бесплатных версий

В основу комплексного анализа легли результаты специализированного социологического опроса, в котором приняли участие около 1300 специалистов, представляющих все ключевые отрасли национальной экономики. Выяснилось, что 57% израильтян применяют ИИ-инструменты при выполнении профессиональных обязанностей как минимум раз в неделю. В повседневной личной жизни этот показатель еще выше — 75% респондентов регулярно делегируют алгоритмам бытовые задачи. Те же, кто игнорирует новшества, объясняют это банальным отсутствием практической пользы для своего типа занятости.

Исследователи зафиксировали глубокий социальный и организационный разрыв в процессе освоения технологий:

• Лидеры и аутсайдеры: Активнее всего нейросети внедряют образованные молодые специалисты в возрасте до 45 лет, работающие в сфере хайтека. На противоположном полюсе оказались представители ультраортодоксального сектора — здесь уровень использования технологий минимален даже в тех случаях, когда рабочая среда располагает к автоматизации.

• Бюрократический вакуум: Около 59% израильских работодателей не возражают против применения сотрудниками цифровых помощников, а половина из них открыто приветствует такие инициативы. При этом 40% персонала жалуются на отсутствие внятных корпоративных регламентов и официальной политики безопасности по данному вопросу.

• Экономия на подписках: Руководители компаний пока неохотно инвестируют в покупку корпоративных аккаунтов. Из-за этого 75% пользователей вынуждены решать задачи с помощью бесплатных версий программ, которые существенно уступают платным аналогам в точности, функционале и производительности.

Рост эффективности без страха перед увольнениями

Несмотря на использование урезанного бесплатного софта, каждый третий сотрудник (34%) зафиксировал ощутимый скачок личной производительности труда благодаря делегированию рутины алгоритмам. Примечательно, что максимальная полезность от программ наблюдается в тех компаниях, где менеджмент создал благоприятную организационную среду и обеспечил техническую поддержку.

Главный вывод экономистов касается стабильности рынка труда в ближайшие два-три года. Уровень тревожности из-за возможной потери рабочего места или полной ликвидации специальности составляет всего 15%. Израильтяне воспринимают новые инструменты не как угрозу увольнения, а как средство облегчения труда. Об этом говорит и беспрецедентный спрос на знания: 82% опрошенных изъявили желание пройти профильное обучение или повысить квалификацию в сфере работы с ИИ, причем абсолютное большинство настаивает на том, чтобы образовательные тренинги проводились работодателями строго в рамках официального рабочего времени.

Ранее "Курсор" сообщал, что тысячи израильтян могут лишиться работы из-за падения курса доллара.