Не игнорируйте эти правила, если хотите получить хорошую работу.
Партизан
Проходя собеседование, будь то виртуальное или личное, важно соблюдать определённые правила, которые помогут произвести хорошее впечатление.
Об этом пишет Make It.
Советы по поиску работы дала Эмили Левин, вице-президента компании Career Group Companies, занимающейся трудоустройством.
Пунктуальность играет ключевую роль, однако появление задолго до назначенного времени может создать неудобства для интервьюера.
"Рекомендую прибывать в здание за 15–20 минут до начала. Это даст вам достаточно времени, чтобы сориентироваться и найти нужный офис, но при этом вы не окажетесь там слишком рано," — советует Левин.
Ваша презентация должна быть максимально профессиональной. Эмили подчёркивает, что мелочи имеют значение:
"Не жуйте жвачку, не надевайте солнцезащитные очки во время интервью. Убедитесь, что вы не источаете сильный запах парфюма или табачного дыма. Ваш опыт должен быть в центре внимания, а не внешний вид или аромат."
При обсуждении предыдущего опыта будьте осторожны в выборе слов. Никогда не критикуйте бывших работодателей и не раскрывайте корпоративных секретов.
"Если вы делитесь конфиденциальной информацией о предыдущей работе, интервьюер может предположить, что в будущем вы поступите так же с их компанией," — предупреждает Левин.
Следуя этим рекомендациям, вы сможете оставить положительное впечатление и повысить свои шансы на успех в трудоустройстве.
Кстати, ранее Курсор рассказал, что математическая задача, которая якобы предназначалась для учеников начальных классов, вызвала бурное обсуждение пользователей Twitter.
Из-за неисправной системы давления воздуха у пассажиров возникли сильные боли в ушах.
Будьте осторожны: фальшивая «капча» может оказаться вирусом!
Видео опубликовала представитель МИД Китая.
Авиакомпания запускает новый рейс.
Ежедневное употребление хотя бы 80 граммов бобовых помогает снизить вероятность возрастных заболеваний
Война в значительной степени определяется позицией Трампа, однако Украина и Европа сохраняют свои рычаги воздействия.