Мужчина получает десятки приглашений на собеседования благодаря хитрости с ИИ

Мужчина решил пойти на необычный эксперимент по поиску работы и воспользовался помощью искусственного интеллекта (ИИ). Когда он увидел результаты этого эксперимента, был шокирован, о чем и написал на одном из форумов в Reddit.

Об этом сообщил британский таблоид Mirror.

Мужчина рассказал, что пошел на такой "неэтичный шаг" по простой причине — большинство вакансий на работу выглядят как "однотипная ложь". Поэтому соискатель работы решил оригинально подойти к поиску нового места трудоустройства.

"Я использовал ИИ, чтобы подать заявку на 1000 вакансий и получил приглашения на 50 собеседований. И все это пока я спал!", — отметил он. И добавил, что таких успехов он смог достичь всего за месяц поисков.

Герой этой истории уточнил, что искусственный интеллект также создал индивидуальные резюме и сопроводительные письма на каждую из вакансий, стараясь не повторяться в тексте и обращении. Именно такая стратегия, по его мнению, оказалась невероятно эффективной, что и помогло ему чаще попадать в прицел рекрутеров.

"Наблюдая за этой технологической революцией, я не могу не задуматься о глубоких последствиях для мира труда. Хотя автоматизация подачи заявок на работу является эффективной, она вызывает вопросы о самой природе профессиональных отношений. Мы сталкиваемся с парадоксом: когда мы стремимся оптимизировать процесс отбора, мы рискуем потерять человеческий фактор, который часто влияет на рабочую среду", — признается экспериментатор.

Пользователи на форуме разделились на две большие группы: одни поддерживали такой метод поиска, а вторые говорят, что такое использование ИИ имеет серьезные последствия, и компании начнут пользоваться таким же методом.

Один из авторов комментария признался, что тоже использовал ИИ для поиска работы, однако он отправил резюме на значительно меньшее количество вакансий, и это помогло. Второй комментатор заявил, что ему стало интересно попробовать этот метод.

Но в одном из комментариев указано, что сейчас многие работодатели уже начали использовать искусственный интеллект для оценки "человечности" написанной заявки.

"Некоторые компании уже начинают добавлять условие "без искусственного интеллекта" для резюме/заявок. Поэтому могу сказать, что со временем такие резюме будут отправлять в помойку", — написал автор этого комментария.

Еще один пользователь героя истории назвал мошенником, а мнение его мнение дополнила женщина, которая написала, что пробовала такой метод, но это "чистый скам, и это не работает".

Напомним, "Курсор" писал о том что тема искусственного интеллекта стала ключевой на собеседованиях при приёме на работу. Помимо вопросов о профессиональном опыте и навыках, работодатели всё чаще интересуются, насколько кандидаты умеют использовать ИИ в своей деятельности.