Интересные факты

Почему нельзя отказываться от перерыва во время работы

Отказ от перерыва во время работы снижает производительность и усиливает стресс, говорят врачи. Но это не самое страшное.

Делать паузу на обед в середине рабочего дня крайне важно. По мнению ученых, отказ от такого перерыва снижает эффективность труда, повышает уровень стресса и со временем может привести к эмоциональному выгоранию.

Почему днем нужно делать перерыв для обеда, рассказывает New York Post.

Многие крупные компании заявляют, что стремятся повышать уровень удовлетворенности сотрудников: около 80% работодателей утверждают, что забота о благополучии персонала для них в приоритете. Однако на практике ситуация выглядит иначе — исследования показывают, что примерно 80% работников регулярно игнорируют обеденный перерыв.

При этом 67% сотрудников отмечают негативное влияние такой привычки на психическое состояние, а 53% — на физическое здоровье.

Психолог и консультант Анушка Доулинг объясняет, что длительная работа без отдыха не только вызывает переутомление, но и ухудшает способность принимать решения. По ее словам, распространено заблуждение, будто отказ от перерывов повышает продуктивность. На самом деле мозг не получает необходимой передышки, уровень стресса растет, а работоспособность падает.

Кроме того, продолжительное сидение без движения может усугублять проблемы с позвоночником и суставами, а также негативно отражаться на состоянии сердечно-сосудистой системы. При этом эмоциональные последствия такой нагрузки часто остаются незаметными, хотя они не менее опасны.

Около 31% опрошенных признались, что напоминание в телефоне о необходимости сделать паузу помогло бы им чаще выделять время на обед. По мнению специалиста, это простой и доступный способ начать заботиться о себе даже в условиях высокой занятости.

Анушка Доулинг подчеркивает, что важно ставить собственное благополучие в приоритет и заранее выстраивать стратегии защиты от выгорания. На первый взгляд может казаться, что на перерыв нет времени, однако в долгосрочной перспективе он приносит ощутимую пользу.

Вместе с тем, по словам психолога, нужны и более глубокие изменения в организации рабочего процесса. Работодатели должны не только разрешать, но и поощрять сотрудников своевременно делать перерывы. Корпоративная культура во многом определяет, считается ли отдых нормой, и именно это является показателем здоровой и поддерживающей рабочей среды.

“Курсор” также рассказывал, что   доктор медицинских наук Нарас Бхат выполняет 5 простых упражнений каждый день, благодаря чему сохраняет активность и хорошее самочувствие в почтенном возрасте.      

Автор материала:
Тали Малкина
ТЭГИ: работа

Недавние новости

Русская культура в Тегеране – Пезешкиан дал ход инициативе Москвы

После встречи с Владимиром Путиным президент Ирана Масуд Пезешкиан поручил ускорить организацию фестиваля русской культуры…

10 минут назад

Аромат уюта в доме: какие два продукта нужно вскипятить

Медленное вываривание ингредиентов на минимальном огне эффективно маскирует шлейфы от приготовления лука или рыбы.

22 минуты назад

Пытается ли Иран восстановить ядерные объекты – МАГАТЭ

Ситуация вокруг иранской ядерной программы продолжает вызывать обеспокоенность международного сообщества на фоне напряженности в регионе.

33 минуты назад

Бен-Гвир и Смотрич отреагировали на предварительные результаты выборов

Председатель партии «Оцма Иегудит» выступил с категорическим протестом против формирования широкого правительства в Кнессете.

37 минут назад

Поднимите знамя мятежа – Либерман о Ликуде и результатах выборов

Лидер НДИ убежден в неполном соответствии предварительных опросов реальному распределению голосов избирателей.

47 минут назад

Почему деньги становятся причиной ссор даже у любящих пар

Один партнер стремится создать финансовую подушку, другой предпочитает жить сегодняшним днем. За этими привычками могут…

52 минуты назад