Выпил три литра пива и выиграл суд: курьезная история из Испании

19:00, Сегодня
Пиво фото
Юридический спор разгорелся вокруг вопроса о том, можно ли считать поведение сотрудника за пределами рабочего места основанием для потери карьеры.

Испанский электрик, лишившийся работы из-за употребления трех литров пива в течение дня, сумел доказать незаконность своего увольнения в суде. Орган правосудия пришел к выводу, что суровость наказания не соответствовала тяжести проступка, и обязал работодателя выплатить бывшему сотруднику внушительную денежную компенсацию.

Об этом сообщает Oddity Central со ссылкой на материалы судебного разбирательства.

Конфликт начался после того, как руководство электромонтажной компании заподозрило мужчину в злоупотреблении спиртным и наняло частного детектива для тайной слежки. В своем отчете сыщик зафиксировал, что работник регулярно посещал бары и распивал алкоголь прямо на парковках, а в один из дней употребил три литра пива во время перерыва.

Работодатель счел такие действия критическим нарушением корпоративной этики и техники безопасности, особенно учитывая, что мужчина управлял служебным автомобилем. Руководство опасалось возможных аварийных ситуаций на дорогах и объектах, что и послужило официальной причиной для немедленного расторжения трудового контракта.

Верховный суд региона Мурсия, рассматривавший апелляцию электрика, неожиданно встал на сторону истца, назвав увольнение несправедливым и чрезмерно радикальным шагом. Судьи признали факт употребления спиртного, однако постановили, что компания должна либо восстановить специалиста в должности, либо выплатить ему компенсацию в размере 47 тысяч евро.

В мотивировочной части решения указано, что обеденный перерыв формально не относится к рабочему времени, поэтому отдых с пивом нельзя трактовать как прямое нарушение служебных обязанностей. Кроме того, компания не смогла предоставить фактических доказательств того, что состояние опьянения реально помешало мужчине качественно выполнять монтажные работы или привело к инцидентам.

Важным юридическим нюансом стало то, что по законам Испании основанием для увольнения может быть только систематическое и хроническое пьянство, мешающее трудовому процессу. Суд счел данные частного детектива описанием лишь разрозненных эпизодов, которые не подтверждают наличие у сотрудника пагубной привычки, фатально влияющей на его профессионализм.

Ранее "Курсор" рассказывал, что популярные заблуждения об алкоголеназвали врачи.

Автор материала
ТЭГИ:
facebook telegram whatsapp viber instagram youtube camera images logo general logo general white