Зумеры все чаще покидают офисы – как молодежь меняет рабочую сферу
В США наблюдается новая тенденция: поколение зумеров всё чаще отказывается от традиционных карьер в крупных компаниях и выбирает путь франчайзингового предпринимательства. Молодые люди ищут независимость, контроль над будущим и возможность самореализации.
Об этом пишет Entrepreneur.
Более половины зумеров не рассматривают наемный труд как основной вариант карьеры. Экономическая нестабильность и высокая инфляция подталкивают их к гибким решениям с быстрым финансовым ростом. Опрос MarketWatch показывает, что молодые американцы стремятся к финансовой независимости к 32 годам через собственное дело, а не корпоративную карьеру.
Франчайзинг привлекателен тем, что позволяет стартовать с готовой бизнес-моделью и поддержкой известного бренда, не тратя годы на построение бизнеса с нуля. Сегодня молодые предприниматели составляют лишь 8% всех франчайзи в США, но уже меняют рынок. Яркий пример — сеть замороженных десертов Frios Gourmet Pops, расширившаяся с 18 до 110 точек с активным привлечением зумеров.
Молодые франчайзи используют соцсети, создают контент для TikTok и эффективно взаимодействуют с аудиторией. Инвестиции в 50–150 тыс. долларов позволяют открыть собственный бизнес и развивать его, а затем выгодно продать. Такой подход объединяет прибыль, гибкость и чувство контроля над своим будущим — ценности, важные для поколения Z.
Ранее "Курсор" рассказывал о том, правда ли молодое поколение стало более ленивым, чем раньше.
Кроме того, недавно мы рассказывали о том, какое поколение считается самым несчастным. Выводы ученых могут серьезно удивить.
