130 000 шекелей штрафа и новый закон: как Кнессет борется с нарушениями в супермаркетах

Национальный суд по трудовым спорам признал сеть Victory виновной в грубых нарушениях прав сотрудников, подтвердив многочисленные факты незаконных вычетов из заработной платы. Теперь Кнессет намерен ввести жесткие меры против сетей розничной торговли, систематически ущемляющих права кассиров и других низкооплачиваемых работников.

Жесткие штрафы и запрет на незаконные удержания из зарплаты

В первом чтении был одобрен законопроект депутата Эфрат Райтен Маром, направленный на борьбу с практикой неправомерных вычетов, которая процветает не только в супермаркетах, но и на автозаправках, в магазинах одежды и других сферах торговли.

Согласно документу, работодатели не смогут удерживать из зарплаты работников суммы за недостачи, порчу имущества или любой другой ущерб, возникший в ходе обычной работы. Исключение составляют случаи, когда работник действительно имеет четко установленную задолженность перед работодателем, однако даже в этом случае сумма удержания должна быть строго фиксированной и оформленной с указанием даты возникновения долга, его размера и сроков выплаты.

Кроме того, если будет доказано, что работодатель сознательно осуществлял незаконные удержания, суд по трудовым спорам сможет обязать компанию выплатить компенсацию работнику в размере до 5000 шекелей за каждое нарушение.

Шокирующие результаты расследования

Ранее журналистское расследование Ynet и Едиот Ахронот выявило, что крупнейшие израильские сети супермаркетов, включая Victory, годами списывали недостачи с минимальных зарплат кассиров, нарушая трудовое законодательство. По данным суда, компания A.B.A. Victory Management and Maintenance Ltd., принадлежащая Аврааму Равиду, систематически занижала зарплаты сотрудников, не выплачивала положенные компенсации за переработки и даже требовала от работников финансовые гарантии в виде залогов.

По итогам разбирательства Victory и ее руководство оштрафованы на 130 000 шекелей и обязаны прекратить подобные практики.

Этот прецедент может стать началом масштабных изменений на рынке труда. Новый законопроект, если будет окончательно принят, создаст четкие правила, исключающие любые манипуляции с зарплатами работников и усилит защиту самых уязвимых слоев занятости в Израиле.

Ранее "Курсор" сообщал о новом штрафе в размере 50 000 шекелей и переменах в работе банков.