Arkia анонсировала увеличение выплат и изменения в графике сотрудников

Летный состав израильского авиаперевозчика Arkia гарантировал себе кардинальное улучшение условий занятости и финансового обеспечения. Руководство авиационной компании совместно с Всеобщей федерацией труда «Гистадрут» и профильным рабочим комитетом финализировали и подписали коллективное трудовое соглашение. Договор, регламентирующий трудовые взаимоотношения сторон, рассчитан на долгосрочную перспективу — он будет официально действовать до 2028 года включительно и охватит порядка 70 действующих пилотов.

Документ реформирует базовую сетку окладов, расширяет перечень социальных преференций и оптимизирует операционный график пилотов, помогая компании удерживать дефицитные кадры в период расширения бизнеса.

Рост окладов, пенсионная защита и оплата тренажеров

• Прямая финансовая мотивация. Фундаментальным разделом соглашения стало повсеместное увеличение выплат. Документ вводит повышенные фиксированные оклады, индексирует надбавки за выслугу лет, увеличивает тарифные ставки за фактически налетанные часы и модернизирует премиальную систему.

• Долгосрочная защита. За счет роста выплат существенно расширяется база для начисления пенсионных взносов и других обязательных социальных отчислений, что гарантирует пилотам высокий уровень материальной стабильности по окончании карьеры.

• Командировочный бюджет. Изменения затронули повседневные расходы экипажей. Авиакомпания увеличила компенсации затрат на питание, проживание в отелях и суточные во время заграничных командировок. Отдельно улучшены условия финансирования обязательной подготовки на авиационных симуляторах и тренажерах.

Особый акцент переговорщики сделали на концепции Work-Life Balance. Новые правила минимизируют число обязательных дежурств в резерве и предоставляют летчикам юридические инструменты для прямого влияния на формирование полетных графиков.

Комментарии руководства «Гистадрута» и расширение дальнемагистрального флота

Председатель Профсоюза работников транспорта в «Гистадруте» адвокат Эяль Ядин охарактеризовал сделку как эталон эффективного социального партнерства. Он подчеркнул, что профсоюзу удалось защитить уверенность пилотов в будущем, сохранив при этом коммерческую гибкость перевозчика.

В свою очередь, генеральный директор Arkia Оз Берлович напрямую связал масштабные уступки сотрудникам со стратегическими планами развития компании на израильском рынке:

1. Текущее пополнение парка: за прошедшие 12 месяцев авиапарк компании уже увеличился на три современных лайнера Airbus A320;

2. Ближайшие поступления: сейчас предприятие готовится к интеграции еще двух дальнемагистральных широкофюзеляжных самолетов Airbus A330;

3. Кадровый дефицит: управление новыми бортами будет полностью доверено собственным штатным экипажам, для удержания которых и потребовались инвестиции в коллективный договор.

Ранее "Курсор" сообщал, что часть рейсов Arkia оказалась под угрозой.