На конференции Calcalist HR In Motion, организованной совместно с Wolt Benefits, Дор Гависон, руководитель отдела льгот Wolt, рассказал о развитии компании и привычках сотрудников в обеденное время.
Об этом сообщает "Калькалист".
Гависон напомнил, что Wolt начал работу в Израиле в 2018 году, когда он и трое друзей из закрывшегося стартапа запустили сервис доставки. «Мы развозили заказы под дождем, а в 2020 году во время пандемии расширили услуги: доставка из супермаркетов, напитков, деликатесов, даже тестов на коронавирус», — отметил он. Сегодня это направление составляет треть бизнеса компании.
По данным исследований Wolt, сотрудники делятся на четыре группы: «совместные обеды» (28% заказов, пик — среда), «повторяющие» (заказывают привычные блюда, 40% заказов), «пропускающие» (не успевающие пообедать, пик с 11:00 до 14:30) и «повара» (готовят дома, тратя в среднем 70 часов в год).
На вопрос «Что заказывают сотрудники?» Гависон ответил: первое место занимает шаурма, второе — гамбургер всех видов, третье — шницель. «Люди хотят приятный момент посреди дня и веселье», — подчеркнул он.
Компания построила Wolt Benefits на четырёх принципах: точное время доставки, качественное VIP-обслуживание для экономии времени сотрудников, оптимальная стоимость и удобные способы оплаты через систему «TAG TO PAY». Эти решения учитывают потребности организаций любого размера и помогают сотрудникам экономить время и силы.
Ранее "Курсор" сообщал, что работа курьеров в сервисе доставки Wolt в Израиле фактически превращается в индивидуальное предпринимательство. Они не являются наемными сотрудниками, а выступают как самозанятые в статусе «осек патур», беря на себя все коммерческие риски и расходы.