ИИ сделает израильтян безработными - новое исследование

В недалеком будущем искусственный интеллект (ИИ) может выйти на уровень, позволяющий ему заменять высококвалифицированных специалистов. Уже сегодня его развитие сильно влияет на карьерные перспективы молодых людей, ограничивая возможности профессионального роста.

Об этом свидетельствуют данные компании IDC.

Исследование демонстрирует, что выпускникам колледжей и университетов стало значительно труднее начать карьеру — работодатели всё чаще используют ИИ для выполнения относительно простых задач, вместо того чтобы нанимать молодых специалистов.

Авторы исследования опросили 5500 участников рынка труда в 19 развитых странах, включая Израиль. Респонденты представляли самые разные сферы — от высоких технологий, торговли, здравоохранения и финансов до государственного управления, промышленности и телекоммуникаций.

В Израиле опрос показал, что 75% компаний сократили или полностью приостановили найм молодых специалистов, что является одним из самых высоких показателей среди стран-участниц. Практически во всех организациях (98%) стартовые позиции либо урезаны, либо существенно трансформированы, а многие задачи стали выполнять с помощью искусственного интеллекта.

Для сравнения: в США о сокращении стартовых должностей сообщили 50% работодателей, а в Новой Зеландии и Аргентине — 53%. В Европе и Северной Америке этот тренд пока не стал доминирующим, тогда как в Израиле его влияние уже ощущается очень сильно.

Респонденты отметили, что такие задачи, как работа с документами, составление отчётов и писем, сортировка информации и техническая поддержка, теперь почти полностью выполняются автоматизированными системами — должности, которые десятилетиями занимали начинающие сотрудники.

Кроме того, исследование выявило, что работодателей всё меньше интересует наличие ученой степени у кандидатов — лишь 5% считают её важной. Зато 66% опрошенных заявили, что от молодых специалистов ожидают умения работать с ИИ.

"ИИ уже не просто новшество, он уже полностью здесь. Он меняет то, как мы работаем и как функционируют компании. Меняются рабочие места начального уровня, а вместе с ними и навыки, которые ищут компании. И работникам, и компаниям приходится быстро адаптироваться. Дело уже не в сохранении конкурентоспособности, а в сохранении жизнеспособности", — подчеркнул Ник Катино, руководитель отдела глобальной политики компании Deel.

Ранее "Курсор" писал, что один из основателей израильской индустрии высоких технологий Шломо Крамер выразил обеспокоенность быстрым развитием ИИ, полагая, что оно может привести к дезинтеграции современного общества и подрыву либеральных ценностей.