Израиль возглавил важный мировой рейтинг, но есть нюанс

Разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами в Израиле за последние 20 лет практически не изменился. По данным Центра «Адва», медианный разрыв в 2022 году составил 21%, что значительно выше среднего показателя по странам ОЭСР. Израиль занимает четвёртое место среди стран организации по этому показателю.

Об этом сообщает 12-й канал.

Исследование показывает, что разрыв усиливается с повышением уровня образования женщин. Высшее образование не сокращает разрыв, а напротив, усугубляет его из-за того, что женщины чаще работают в низкооплачиваемых сферах — образовании, здравоохранении и социальной работе, тогда как мужчины концентрируются в высокооплачиваемых областях, таких как инженерия и IT.

Особенно заметно увеличение разрыва в возрасте 25–44 лет, когда женщины создают семьи. Влияние на уровень дохода имеют и географические факторы: женщины чаще работают ближе к дому, ограниченные транспортной доступностью и обязанностями по уходу за детьми.

Эксперты подчёркивают, что для сокращения разрыва необходим комплексный подход:

• Индивидуальный уровень — повышение осведомлённости женщин о правах в сфере зарплат и активное участие мужчин в домашних обязанностях.

• Организационный уровень — снижение гендерной предвзятости при продвижении по службе, равные возможности и сокращение профессиональной сегрегации.

• Государственный уровень — инвестиции в дошкольное образование, улучшение условий труда и зарплат в сферах образования и ухода, развитие общественного транспорта, особенно на периферии и в арабских общинах.

Доктор Алина Розенфельд предупреждает, что без учёта гендерного аспекта в процессе восстановления рынка труда после пандемии и войны 7 октября ситуация с разрывом в зарплатах может остаться прежней или ухудшиться.

Ранее "Курсор" сообщал, что в сентябре 2025 года средняя зарплата наемных работников в Израиле составила 14 058 шекелей, показав рост на 4,6% по сравнению с сентябрем 2024 года, когда она составляла 13 445 шекелей.