Израильтяне могут терять тысячи шекелей - что стоит проверить

Жители Израиля могут ежегодно экономить тысячи шекелей на подоходном налоге благодаря системе налоговых баллов. Однако размер льготы зависит от семейного положения, наличия детей, статуса репатрианта и других обстоятельств. Если работодатель не учитывает положенные баллы, из зарплаты могут удерживать больше денег, чем необходимо.

Как сообщает «Сегодня», в Израиле действует система налоговых баллов, известная как «некудот зикуй». Она позволяет уменьшить начисленный подоходный налог, причем в 2026 году стоимость одного балла составляет 242 шекеля в месяц, или 2904 шекеля в год.

Таким образом, два налоговых балла позволяют сократить налоговые удержания максимум на 484 шекеля ежемесячно, а три — на 726 шекелей. При этом речь идет не о дополнительных выплатах, а об уменьшении суммы налога. Если начисленный налог меньше положенной льготы, оставшаяся разница обычно не выплачивается.

Базовое количество баллов зависит от статуса налогоплательщика. Мужчины — резиденты Израиля имеют право на 2,25 балла, а женщины — на 2,75 балла. В денежном выражении это соответствует потенциальному уменьшению налога на 544,5 и 665,5 шекеля в месяц соответственно.

Дополнительные льготы предусмотрены для родителей, новых репатриантов, отдельных категорий работников и людей, имеющих другие установленные законом основания. Поэтому даже при одинаковой зарплате сумма подоходного налога у двух сотрудников может существенно различаться.

Особое значение налоговые баллы имеют для семей с детьми. Количество дополнительных баллов зависит от возраста ребенка, семейного положения родителей и других обстоятельств. При этом мать и отец не всегда получают одинаковые льготы, а после рождения ребенка или изменения семейного статуса их размер может измениться.

Отдельные правила действуют для одиноких и разведенных родителей, а также семей, воспитывающих детей с инвалидностью. В таких случаях право на дополнительные налоговые преимущества определяется индивидуально и может требовать подтверждающих документов.

Новые репатрианты также могут рассчитывать на дополнительные налоговые баллы в течение установленного периода после переезда в Израиль. Их количество и продолжительность предоставления зависят от даты репатриации. Поэтому при трудоустройстве важно сообщить работодателю о своем статусе и предоставить необходимые документы.

Дополнительные налоговые преимущества могут предоставляться выпускникам определенных учебных программ, молодым работникам и некоторым другим категориям жителей. Например, работающие подростки в возрасте от 16 до 18 лет имеют право на один дополнительный балл.

Для жителей отдельных населенных пунктов также предусмотрены налоговые послабления. Однако такие преимущества не всегда оформляются именно в виде баллов: в некоторых случаях применяется специальная скидка по подоходному налогу.

Проверить положенные льготы можно самостоятельно. Для этого необходимо изучить расчетный лист зарплаты, который в Израиле называется «тлуш маскорет». В нем указывается количество налоговых баллов, используемых работодателем при расчете удержаний.

Следующий шаг — сравнить эти данные с результатами официального калькулятора Налогового управления Израиля. Сервис позволяет определить предполагаемое количество баллов с учетом личных и семейных обстоятельств.

Также необходимо проверить форму 101, которую работники заполняют при трудоустройстве и обновляют в установленном порядке. Именно на основании указанных в ней сведений работодатель учитывает многие налоговые льготы. Если информация о детях, семейном положении или статусе репатрианта устарела, расчет налога может оказаться неправильным.

Если обнаружено несоответствие, следует обратиться в бухгалтерию или отдел кадров и предоставить обновленные документы. В некоторых случаях работодатель может скорректировать удержания за соответствующий период.

Если же ошибка относится к предыдущим налоговым годам, можно проверить право на возврат переплаченного налога. В 2026 году наемные работники, как правило, могут подать соответствующее заявление за шесть последних завершенных налоговых лет — с 2020 по 2025 год включительно.

Отдельного внимания требует ситуация, когда человек одновременно работает у нескольких работодателей. В таком случае может понадобиться налоговая координация — «тиум мас». Без нее удержания с дополнительного места работы могут рассчитываться по повышенной ставке.

При этом налоговые баллы не уменьшают взносы в Битуах Леуми и обязательное медицинское страхование. Они применяются именно к подоходному налогу, поэтому фактическая экономия зависит от размера налогооблагаемого дохода.

Ранее "Курсор" писал, что Великобритания нашла новый способ навредить Израилю.